2月16日、17日、23日、24日，同昇HR团队在合肥连续参加4场大型招聘会。天气寒冷，依然挡不住求职者的热情。早上8点不到，同昇的展区前后已是人头攒动，熙熙攘攘。纵观全场，同昇集团招聘展区人气最高，仅16日当天，现场实收有效纸质简历就达200+份。招聘统计结果显示：连续四场招聘之后，线上线下共收简历900有余。
当HR团队在招聘会上干得热火朝天时，23日，在国际会展中心2楼，同昇再添桂冠，不负众望捧回“2018安徽企业最佳雇主”奖牌。
这是行业和主管部门对同昇的又一次认可，彰显了同昇品牌形象的进步和提升，深化了同昇作为雇主肩负的社会责任。新的一年，同昇将继续从良好的品牌形象、有效的领导力与高绩效文化出发，把品牌建设、管理水平、雇主责任，把“为员工搭建平台、为客户实现价值、为社会创造更加美好的生活”的企业使命落实到深处、细处。
最佳雇主是什么
有多大影响力
本次最佳雇主评选活动在安徽省人力资源和社会保障厅、合肥市人力资源和社会保障局的指导下，由合肥市人力资源服务协会和新安人才网主办。截至目前，安徽企业最佳雇主评选已经连续举办了8届。
自2018年11月开始启动，先后经过企业申报、资格筛选、在线投票、专家评审、获评公示等阶段，超过1000家安徽省内大、中、小、微型企业参与了评审，活动影响力覆盖数百万安徽省内求职者，超过50万人为参评企业和个人投票打CALL，最终评审出100家安徽企业最佳雇主、20家安徽企业最佳中小企业雇主、20家最受安徽毕业生欢迎雇主、20家安徽最佳学习型组织，以及50名安徽优秀人力资源职业经理人。
为什么是同昇
备受青睐的实力
同昇有哪些优势？
1.同昇集团所在区域优势
●人口
阜阳人口1070万（常住人口810万，有强大人口红利），为皖北中心城市，对区域发展有带动作用
●城镇化率
阜阳城镇化率仅40.2%，低于安徽省51.99%和全国57.35%的城镇化平均水平，按照过去十年年均2%的高速增长，阜阳区域仅达到全国平均水平，至少仍有5-8年高速发展
●市场容量
阜阳房地产市场后发优势，城市建设全面升级、向南向西拓展新城、旧城改造大拆迁、货币化安置等，暴发大批量刚需、刚改购房需求，进一步扩充了未来五年的市场容量
●政策优势
未执行房地产“四限”政策（限贷、限购、限地、限售）
2.同昇集团的发展优势：快速发展
●企业发展
2008年参与开发地产项目，2011年正式成立同昇地产品牌，通过10年的快速成长，已跻身安徽房企17强，阜阳房企3强
●经济发展
地产集团注册资本10.018亿，控股集团旗下公司注册资本约20亿，集团总资产约60亿，2019年预计销售额预计达80亿，拥有二级地产开发资质和二级物业服务资质，目前正在积极申报一级资质。现金流稳健，有持续、强劲的回款能力和综合经济实力
●集团目标
深耕皖北，积极拓展合肥及周边省市市场空间，以未来三年百强、五年上市、成为区域性标杆房企为奋斗目标
3.管理：高周转、高绩效、高品质
●企业规模
集团下辖6个项目公司、4个物业公司、1个装饰公司、一个建筑公司等全职在岗员工约1000人左右
●同昇作品
连续开发10大项目，总体量约200万方，单体项目20-40万方（阜阳同昇·西溪玫瑰21万方、阜阳同昇·玫瑰庄园33万方、阜阳城南项目（绿城·明月双清-代建）28万方、阜阳同昇·玫瑰园23万方、太和同昇·玫瑰庄园35万方，涡阳同昇·御品园8万方、涡阳同昇·御景园10万方、涡阳同昇·御花园11万方，合作开发阜南尚鼎国际10万方、阜阳蓝堡城12万方）
●同昇团队
组建了专业、成熟、稳定的具有国内一线地产企业水平的产品研发团队和管理运营团队，使得同昇地产具备了综合性地产高端大盘项目多盘同时运营的开发实力，获得了区域市场对同昇地产品牌的高度认可和良好的业主口碑
○管理案例
太和同昇·玫瑰庄园15/7/11摘牌，15/11/22开盘，仅四个月，在太和市场火爆热销全城，荣获房地产领域最高荣誉“广厦奖”
4.个人发展平台优势
●企业与人才
专注地产行业，一心一意做地产，以中高端产品为代表，以法式产品为核心竞争力。目前处于快速成长期，发展空间大，内部员工关系简单，提倡非家族化的职业化管理，人员任用唯能者上，不论资排辈
●薪资福利
薪资福利标准具有行业吸引力，处于安徽区域内地产行业偏上水平（设有项目节点奖、项目跟投类奖、投资拓展奖、融资奖、各专业的专项奖等激励方案）
●晋升机制
岗位、薪资晋升快速灵活，每年1月/7月有两次晋升评估的机制
●工作环境
有良好的成长学习环境：一大批全国房企10强、30强、50强（万科、碧桂园、绿城、海亮、新城、中南、华润等）的优秀高管和人才成为你的良师益友，让你更优秀
我们一次次重复
不是为了展示自己有多么优秀
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我们一直在努力进步
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