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  • 集团常务副总裁岗位申请

     任职资格:

    1、35-50岁,统招本科以上学历,MBA、房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、经济学、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;中级以上专业技术资格
    2、通晓企业管理知识,具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;熟悉土地、金融、经济等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化
    3、15年以上房企经营管理经验,10年以上大型地产项目开发运作经验,有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团总裁、副总裁、区域总裁背景优先
    4、具有大型地产集团产品线(工程技术、成本)、运营线集团管控经历,具备3年以上100亿以上销售规模区域全面经营管理经验;并以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目
    5、掌握土地开发动作流程和要求,对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉,对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断
    6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面
    7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制 
    8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验,投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担;
    9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光
    10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力,并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议
    11、具有卓越的领导才能,极强的计划与控制能力、信息整合分析能力,丰富的突发事件处理经验
    12、具有优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;敏锐的市场洞察力,良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 
    13、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、表达和应变能力,优秀的人际交往和社会活动能力,良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源
    14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力
    15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,能承受持续性的工作压力,擅长企业文化建设和组织团队打造
    16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识
    17、为人乐观、积极、正直、责任心强,不计小利、小节,思维敏捷清晰,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力、适应能力,具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品,无任何不良职业记录

    对标企业:
    近三、五年快速发展的百强内标杆企业任职经历者(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)

     岗位职责:

    1、在集团董事长和总裁的领导下,全面负责集团日常经营管理工作,分管生产、销售业务条线职能部门,对董事长负责
    2、负责集团发展战略的制定,落地
    3、根据集团总体发展战略及目标,负责制定公司长期规划和年度、季度、月度计划和利润目标,并组织实施,执行公司战略,带领团队确保完成各项经营目标、指标和计划
    4、主持领导集团及下属公司的各项目的开发和经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节,以保证公司的投资收益及回款进度
    5、负责建立和健全公司管理机构、岗位职责、激励机制、工作流程,检查、督促和协调各项业务工作进展,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,确保公司和项目优质、高效运转,提高公司运营效率,保证公司管理科学、合理、快捷、有效
    6、建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行
    7、组织制定集团投资发展、运营管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、设计管理、成本管理、营销管理等各条线业务规划,完善现有相关的制度、流程、标准,并推进实施
    8、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本和项目开发成本
    9、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,协调处理公司各种对外关系,保持良好的关系,维护与提升公司品牌形象和声誉
    10、组织总裁办公会议及相应协调会议,督察及落实会议决议
    11、及时发现集团经营管理中出现的问题,并对其进行纠偏,提出并落实改进方案
    12、负责建立一支优质、高效团队,营造良好的团队氛围,宣传推广企业文化,塑造公司品牌
    13、完成董事长交办的其他工作

     薪资待遇:

    待遇:年薪100-200W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补  住宿   餐补

  • 集团副总裁岗位申请

     任职资格:

    1、35-50岁,统招本科以上学历,MBA、房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、经济学、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;中级以上专业技术资格
    2、通晓企业管理知识,具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;熟悉土地、金融、经济等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化
    3、15年以上房企经营管理经验,10年以上大型地产项目开发运作经验,有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团总裁、副总裁、区域总裁背景优先
    4、具有大型地产集团产品线(工程技术、成本)、运营线集团管控经历,具备3年以上100亿以上销售规模区域全面经营管理经验;并以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目
    5、掌握土地开发动作流程和要求,对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉,对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断
    6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面
    7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制 
    8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验,投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担;
    9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光
    10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力,并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议
    11、具有卓越的领导才能,极强的计划与控制能力、信息整合分析能力,丰富的突发事件处理经验
    12、具有优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;敏锐的市场洞察力,良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 
    13、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、表达和应变能力,优秀的人际交往和社会活动能力,良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源
    14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力
    15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,能承受持续性的工作压力,擅长企业文化建设和组织团队打造
    16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识
    17、为人乐观、积极、正直、责任心强,不计小利、小节,思维敏捷清晰,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力、适应能力,具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品,无任何不良职业记录

    对标企业:
    近三、五年快速发展的百强内标杆企业任职经历者(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)

     岗位职责:

    1、在集团董事长和总裁的领导下,全面负责集团日常经营管理工作,分管生产、销售业务条线职能部门,对董事长负责
    2、负责集团发展战略的制定,落地
    3、根据集团总体发展战略及目标,负责制定公司长期规划和年度、季度、月度计划和利润目标,并组织实施,执行公司战略,带领团队确保完成各项经营目标、指标和计划
    4、主持领导集团及下属公司的各项目的开发和经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节,以保证公司的投资收益及回款进度
    5、负责建立和健全公司管理机构、岗位职责、激励机制、工作流程,检查、督促和协调各项业务工作进展,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,确保公司和项目优质、高效运转,提高公司运营效率,保证公司管理科学、合理、快捷、有效
    6、建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行
    7、组织制定集团投资发展、运营管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、设计管理、成本管理、营销管理等各条线业务规划,完善现有相关的制度、流程、标准,并推进实施
    8、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本和项目开发成本
    9、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,协调处理公司各种对外关系,保持良好的关系,维护与提升公司品牌形象和声誉
    10、组织总裁办公会议及相应协调会议,督察及落实会议决议
    11、及时发现集团经营管理中出现的问题,并对其进行纠偏,提出并落实改进方案
    12、负责建立一支优质、高效团队,营造良好的团队氛围,宣传推广企业文化,塑造公司品牌
    13、完成董事长交办的其他工作

     薪资待遇:

    待遇:年薪100-200W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补  交通补助   餐补   住宿

  • 董事长助理岗位申请

     任职资格:

    1、三年以上正规房地产开发公司高层领导助理类工作经历
    2、拓展、外联能力较强 ,懂法务尤佳
    3、30—40岁, 总监级别岗位

     岗位职责:

    1、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议
    2、协助董事长开展各项工作,处理日常事务
    3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作
    4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况
    5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况
    6、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络
    7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈
    8、协助董事长做好工作日程安排
    9、完成董事长授权与交办的其他工作任务

     薪资待遇:

    待遇:管理助理 年薪30-50万  行政助理月薪  8000-12000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 行政秘书岗位申请

     任职资格:

    1、26-35周岁;本科及以上学历,中文、文秘、企业管理、行政管理、法律等相关专业;形象气质佳
    2、3年以上房地产企业工作经验,对房地开发流程和行业基础知识有一定的了解
    3、担任过董事长、总经理秘书或有同岗位工作经验者优先考虑
    4、具有优秀的书面表面能力和文字写作功底
    5、工作认真细致、关注细节,有责任心
    6、行动力强,思维表达有良好的条理性、逻辑性
    7、为人性格内向,稳重,勤快,能吃苦,有极强的保密意识和原则性
    8、熟练使用办公软件
    9、能适应经常性加班和出差,能接受持续的高强度工作压力

    7、对工作时间没有限制,能够围绕董事长时间合理安排工作




     岗位职责:

    1、负责董事长日常事务和行程安排,及时与相关部门人员沟通;
    2、负责集团总部各类会议的会议纪要编写及下发(尤其是董事长参与的会议),跟进董事长关注的重要事项的进展并及时向董事长汇报;
    3、负责董事长办公室的文件收发,办公资料整理,及时备份;
    4、负责收集、汇总、整理董事长所需的各类信息、报表、资料;
    5、负责董事长办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬等;
    6、负责董事长办公室的办公环境管理,保持舒适整洁;
    7、完成董事长交代的其他工作。






     薪资待遇:

    待遇:8000-12000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 集团审计总监岗位申请

     任职资格:

    1、全日制本科学历,审计学、财务等相关专业;
    2、10年以上相关工作经验,3年以上集团或大型区域总部审计负责人工作经验,具有大型房地产集团审计工作经验者优先;
    3、精通审计相关的法律法规,熟悉集团各项规章制度,熟悉财务知识、审计知识,了解房地产企业运营流程;
    4、责任心和原则性强,严谨细致,优秀的分析判断能力、洞察力,良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力、沟通能力、下属培育能力,可以适应出差


     岗位职责:

    1、制订审计的管理制度和细则,组织编制审计计划和审计方案;
    2、负责公司投资项目的财务尽职调查、风险评估和部门运作,向公司董事会和集团总裁汇报。
    3、负责集团内部区域/项目公司财务收支审计、经济责任审计以及工程审计,对业务真实性、合法性、合理性进行检查监督;
    4、检查财务制度、政策的执行情况,检查评价公司内控制度的健全性和有效性,发现和纠正偏差及错误;
    5、跟踪监控集团财产和资金使用情况、流程运行状况,分析资产报表,判断运行效率;
    6、会同其他部门查处集团滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物和经济犯罪的情况;
    7、管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-60w+

    福利:五险  年度体检  话补  交通补助  餐补  住宿

  • 审计经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、全日制本科学历,审计学、财务等相关专业;
    2、8年以上相关工作经验,3年以上集团或大型区域总部审计负责人工作经验,具有大型房地产集团审计工作经验者优先;
    3、精通审计相关的法律法规,熟悉集团各项规章制度,熟悉财务知识、审计知识,了解房地产企业运营流程;
    4、责任心和原则性强,严谨细致,优秀的分析判断能力、洞察力,良好的组织协调能力、影响力、压力承受能力、沟通能力、下属培育能力,可以适应出差


     岗位职责:

    1、制订审计的管理制度和细则,组织编制审计计划和审计方案;
    2、负责公司投资项目的财务尽职调查、风险评估和部门运作,向公司董事会和集团总裁汇报。
    3、负责集团内部区域/项目公司财务收支审计、经济责任审计以及工程审计,对业务真实性、合法性、合理性进行检查监督;
    4、检查财务制度、政策的执行情况,检查评价公司内控制度的健全性和有效性,发现和纠正偏差及错误;
    5、跟踪监控集团财产和资金使用情况、流程运行状况,分析资产报表,判断运行效率;
    6、会同其他部门查处集团滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物和经济犯罪的情况;
    7、管理下属团队,包括部门预算、团队成员分工、计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-30w+

    福利:五险、年度体检  话补  餐补  交通补助、住宿

  • 集团法务总监岗位申请

     任职资格:

    1、大学本科及以上,法学、法律等相关专业,通过国家司法考试,有律师资格证书者优先;
    2、5年以上法务工作经历,有房地产开发企业法律事务工作经验者优先;
    3、熟悉房地产行业相关法律法规及政策,能起草房地产行业所涉及的各类合同与法律文件;
    4、熟悉公司收购、并购等相关合同的起草、修订,尽职调查,法律纠纷处理

     岗位职责:

    1、参与公司在收购并购、土地拓展方面的尽职调查、审核法律文件、法律谈判等全程支持服务,对相关的法律风险进行识别并提出防范意见;

    2、负责起草、审核和修改公司的各类合同,协调合同的谈判、签约和履行工作;

    3、接受公司委托,处理仲裁和诉讼法律纠纷,代理出庭、调解及执行;

    4、对公司的经营活动提出法律意见,保障公司各类经营活动合法合规;

    5、参与处理各类危机事件,从法律的角度,防止事件的扩大化并维护公司权益


     薪资待遇:

    待遇:年薪30-60W

    福利:五险  年度体检  话补  餐补 交通补助  住宿

  • 集团法务总监岗位申请

     任职资格:

    1、法律专业本科及以上学历,具备专业相关资质证书

    2、8年及以上法务管理工作经验,知名房企法务管理经验或律师事务所从业经验者优先

    3、熟悉房地产行业和建筑行业相关法律法规

     岗位职责:

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-60w+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助、住宿

  • 法务部经理岗位申请

     任职资格:

    1、年龄30-45岁,全日制本科及以上学历,法学类相关专业,具有司法职业资格(律师资格)
    2、具有5年及以上房地产企业法务工作经验,3年以上同等岗位工作经验
    3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等经济类的国家法律、法规及其实施细则、解释,懂得企业战略管理知识、人力资源管理知识和财务法规对房地产行业有系统了解
    4、熟悉房地产行业的相关法律、法规和国家相关政策,对于房地产开发项目有丰富的诉讼和非诉讼事务的处理经验
    5、具有丰富的社会阅历及良好的社会交际能力、谈判能力、分析判断能力、逻辑思维能力、诉讼能力、监控能力、洞察力、沟通、协调能力、写作能力、抗压能力,能够接受经常出差
    6、为人正直诚实,坚持原则,作风严谨,道德心、责任感强,对工作有热情,有良好职业操守、团队协作精神
    7、有地产集团总部工作经验优先
    8、有主导或参与过投资拓展拿地、股权合作、土地并购、基金合作、项目并购重组等经验者优先考虑

     岗位职责:

    1、负责集团法律管理体系、法律风险管控体系的建立和维护
    2、负责集团投资、建设、开发、营销、售后服务过程中的法律事务管控、法律风险管控、合约风险管控
    3、根据公司具体经营情况制定法律风险防范机制并形成管理制度,如负责起草公司合同管理程序、法律事务处理程序、法律风险防范作业指导书、法律咨询作业指导书等各项法律管理制度。 
    4、负责为集团投融资、收并购项目提供法律支持
    5、负责为集团公司及各项目日常经营过程中涉及到的合同审核与管理,参加重大合同的谈判和起草工作,起草和审核公司各类合同、协议,审核公司对外的可能产生法律风险的各类法律文件
    6、为集团公司及各项目重大经营决策提供法律意见,参与相关法律文书的起草和修订,为集团公司及各项目各项业务提供法律服务和法律支持
    7、负责处理集团公司及各项目经营过程中遇到的各类纠纷(含协商、调解、劳动仲裁、诉讼),协助做好外部律师的选用和对接工作
    8、负责集团公司及各项目重大疑难案件的诉讼、仲裁、听证、行政复议、执行
    9、参与集团公司及各项目标准合同文本的修订及重要合同的草拟、谈判、评审及签约把关工作
    10、参与集团公司及各项目重大招投标文件的评议
    11、负责为集团公司及各项目的代理诉讼、仲裁及行政复议案件提供法律咨询服务,协助公司相关部门代表参与相关领域的政策咨询、政府事务接洽等
    12、负责集团公司及各项目的对外合同履约的把关、监督工作
    13、不定时地对公司整体经营情况进行法律调查并出具法律风险调查报告,对公司重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证 
    14、对公司的合并分立、股权转让、资产收购等活动进行法律可行性、操作性论证,负责具体的法律文件的起草、审订,参与谈判和监督执行 
    15、跟踪和研究与公司业务相关的法律法规的制定和发展
    16、公司其它法律事务 

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-30w+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 风控法务主管/专员 岗位申请

     任职资格:

    1、26—35岁,全日制本科及以上学历,法学类相关专业,具有司法职业资格(律师资格)
    2、具有3年及以上房地产企业法务工作经验,1年以上同等岗位工作经验
    3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等经济类的国家法律、法规及其实施细则、解释
    4、熟悉房地产行业的相关法律、法规和相关政策,熟悉合同管理、劳资纠纷、企业维权等方面工作,有房地产开发项目方面的诉讼和非诉讼事务的处理经验
    5、具有较强的逻辑思维能力、谈判诉讼能力、监控能力、洞察力和较强的沟通能力、协调及写作能力
    4、有较强的抗压能力,能够接受经常出差,有良好职业操守,道德心、责任感强,对工作有热情
    6、具备较强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力
    7、熟练操作计算机,精通office及其它办公软件
    8、有集团工作经验者优先,品牌房企优先
    9、参与过投资拓展拿地、股权合作、土地并购、基金合作、项目并购重组等经验者优先考虑

     岗位职责:

    1、起草、审核公司的内外部(包括经济、股权合同、法律文件、处理合同、知识产权事宜、劳资纠纷等法务工作
    2、根据公司业务需要协助组织开展项目洽谈、商务谈判、拟订协议、尽责调查和资产评估等工作
    3、负责公司投资、融资等法律事务、风控合规把控,参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理
    4、负责为公司的代理诉讼、仲裁及行政复议案件提供法律咨询服务
    5、负责公司各项目收发文的审核把关工作
    6、负责公司各项目的合同履约的把关、监督工作
    7、参与公司各项目重大疑难案件的诉讼、仲裁、听证、行政复议、执行
    8、参与公司标准合同文本的修订及重要合同的草拟、谈判、评审及签约把关工作
    9、参与公司重大招投标文件的评议
    10、评估审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营过程中的法律风险

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-10K+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 集团财务(副)总监岗位申请

     任职资格:

    1、 30—45 岁之间,性别不限
    2、 统招本科及以上学历,财务管理、金融、会计等相关专业
    3、 良好的职业道德,谨慎、细致、责任心强,良好的职业稳定性
    4、 10 年以上相关工作经验(不低于 3 年的财务总监级别以上工作经验),注册会计师或高级会计师或注册税务师,3 年以上地产行业财务负责人工作经验,具有上市公司财务管理工作经验或参与公司上市财务运作的优先考虑
    5、 有过房地产公司财务总监或房地产集团型企业财务经理经历;擅长多种融资手段,有成功的融资案例,并有一定资源优先
    6、 较强的应变能力、领导能力、学习能力、执行力,出色的财务分析、融资和资金管理能力,良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作精神
    7、 熟悉房地产开发流程,具有较丰富的财务管理经验、控制财务预算与费用的能力
    8、 熟悉证券、信托、银行系统的运作,有 5 亿元以上成功融资案例者优先
    9、 具备政府相关部门及金融机构资源优先
    10、精通企业的全盘账务处理,熟悉外部管理部门的要求和财务监管工作流程
    11、熟悉国家会计准则、财务监管制度、各项财经纪律经济法规和税收政策、集团类地产企业政策等,精通经济合同的内部审核
    12、具有全面的财务管理、企业管理融资等专业知识,熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规
    13、形象气质佳或公关能力突出者,可适当放宽条件
    14、熟练使用办公软件、财务软件,并根据数据进行分析整理,熟练处理财务相关各类报表 
    15、年富力强,有旺盛精力、事业成功渴望,愿意奋斗,自我驱动力极强,抗压力、执行力、沟通协调能力强,思维严谨,不计小利、小节

     岗位职责:

    1、 负责财务中心的全面工作,编制月/季/年度投资、融资、工作计划,组织并督促财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务
    2、 负责融资工作,积极开拓融资渠道,与银行、券商、信托、PE/VC 等有关金融机构及各行业企业、民间资本、协会等市场参与者保持密切联系,建立有效的融资途径,分析评估相关资本市场的外部条件,配合项目开发做好融资工作
    3、 负责同当地税务机构的协调工作,做好税务筹划,规避税务风险,正确核算各项税金,掌握国家地方的税收政策、金融政策,并对企业税务、资金实际问题提出建议,进行税收筹划,各项税务申报,充分挖掘公司能享受的产业、地区等优惠政策,争取利益最大化
    4、 负责建立、健全财务管理体系,编制和完善符合自身需要的与财务管理相关的内部控制制度、流程,并负责监督贯彻执行,保证日常工作合法合规和有序执行
    5、 负责公司财务管理工作,审核各项资金收入、使用和成本、费用开支
    6、 监管销售代理公司,对其销售任务、回款情况进行监督和管理;组织监控资金的收入和运用情况,并提出限制资金运用方案,保证公司财务稳健发展
    7、 负责定期或按要求编制公司年、季、月度财务报表、财务分析报告,掌握公司的财务状况、经营成果和资金变动情况,履行财务管理和监督的职能,负责公司整体资金计划的编制、落实,费用开支的合理控制,报送资金报表
    8、 负责编制公司各项财务预算,对预算执行情况进行跟进、分析,并根据实际需要提出调整建议
    9、 遵守国家颁布的会计准则、法规,按照会计制度,监督指导各分、子公司财务核算,审核会计凭证和各种财务报表
    10、负责监督公司成本核算和成本管理
    11、协调与公司各部门及银行、税务等相关单位的关系,维护公司利益
    12、根据公司发展战略,参与投资项目开发、管理等重大决策,协助总裁对投资项目的谈判、建立并保持合作伙伴、潜在客户的良好业务关系
    13、负责日常会计业务的审核,保证会计信息的真实、及时、准确
    14、协助运营中心参与编制公司经营计划,分析计划执行情况,预测、控制执行过程中存在的风险
    15、负责领导财会资料的收集、汇编、归档等会计档案的保管工作
    16、负责维护公司形象,保守公司秘密
    17、负责部门人员的绩效考核、培训职业发展等工作

     薪资待遇:

    待遇:年薪50-100W+融资奖+其他奖金

    福利:五险  年度体检  话补  交通补助   餐补  住宿

  • 集团融资总监岗位申请

     任职资格:

    1、30-45岁,财务类、投资、金融或经济类相关专业,本科及以上学历,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识
    2、擅长融资,精通除银行贷款、开发贷之外的信托、基金、配资、资管计划等新型融资方式,并有成功案例
    3、熟悉资本市场融资渠道和方式,具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,有与资本市场和监管部门打交道的资源
    4、近三、五年主要从事地产类开发项目融资事务,主导过多次成功融资案例,单笔5亿以上的,参与过大型并购项目,对财务管理、国家宏观金融政策、法务有丰富的经验
    5、具有较强的融资分析能力、沟通能力、判断能力、谈判技能
    6、善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力
    7、年富力强,有旺盛精力、事业成功渴望,愿意奋斗,自我驱动力极强,抗压力、执行力、沟通协调能力强,思维严谨,不计小利、小节
    8、具有3年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先
    9、近五年有过在快速发展、批量拿地、多起并购的百强标杆企业(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园等)担任融资条线一、二、三把手,或金融机构总部的一、二、三把手(分管业务的)或大型金融机构分支机构分管融资业务的一把手经历者优先

    对标企业:
    近三、五年快速发展,批量拿地、多起并购的百强内标杆企业(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园等),融资负责人,一、二把手。或金融机构总部的一、二、三把手(分管业务的)或大型金融机构分支机构分管融资业务的一把手

     岗位职责:

    1.根据公司战略与规划、资金计划,组织制订年度融资计划与方案,并组织实施;
    2.组织调研和了解最新的资本市场、金融市场动向和财务、金融的法律法规;
    3.负责拓宽各种融资渠道,分析融资成本,组织编制融资最佳组合方案;
    4.组织办理融资过程中的权证办理、资产评估、解抵押、公证、保险等工作;
    5.组织配合银行、信托等金融机构做好信用等级评定工作;
    6.组织与金融机构建立长期战略合作关系,保证现有资金来源的稳定性;
    7.组织建立健全公司融资管理制度和规定,防范融资风险。

     薪资待遇:

    待遇:年薪50-100W+融资奖+其他奖金

    福利:五险  交通补助  餐补  话补  交通补助  住宿

  • 融资主管岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,投资、金融、法律、管理等类相关专业

     2、基金、信托、证券、担保等行业五年以上工作经验。有丰富的资本运作经验,能独立开发高净值个人客户及企业投资客户,有独立完成项目融资的成功案例

     3、具有扎实的金融专业知识,了解相关的金融政策,熟悉融资业务流程。具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力,熟悉和掌握各种募资方案和最新渠道信息,有综合募资方案设计能力
     4、具有丰富的募资渠道,和业内广泛的人际关系
     5、具备良好的书面及口头表达能力,能够公开演讲和组织培训,以及出色的谈判能力
     6、具备较强的部门管理和组织协调能力
      7、具有区级以上的政府背景,以及政府银行金融机构的人脉资源者优先

     岗位职责:

     1、根据行业动态随时向公司提出经营发展调整建议,协助公司确定公司的发展战略及规划

     2、负责公司年度投融资计划的制定及实施,确保年度投融资项目的进度实施和部门工作计划的完成

     3、负责与项目公司、各外联金融机构、银行等相关机构的外联和拓展
     4、分析、评估项目公司的募资需求和市场条件,撰写融资项目可行性研究报告,负责部分项目的资产评估工作和抵、质押登记业务
     5、根据公司战略及项目资金需求,制订相应融资解决方案与融资可行性分析报告。包装产品、设计合作模式,撰写融资项目建议书、商业计划书等;
     6、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系
     7、 负责团队建设,管理、培训等相关工作

     薪资待遇:

    待遇:年薪12-30W

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助  住宿

  • 融资专员岗位申请

     任职资格:

    1、25-35岁,女性,专科及以上学历,金融、营销、法律专业优先;
    2、金融行业三年以上工作经验,有股票、期货等投资经验者以及从事过融资信贷、基金销售 、银行客户经理人、信用卡销售、房产销代表、保险销售、证券经纪、医药销售以及其他行业市场销售经验者优先;
    3、具备一定的金融知识,了解财税、金融等有关政策、法规;
    4、具有良好的沟通协调能力能力及优秀的谈判技巧和商务谈判能力;
    5、有一定的客户资源或渠道;
    6、有团队精神;

     岗位职责:

    1、完成分公司年度的融资任务;
    2、负责在途资金相关报表,负责对各家按揭银行的考核,提高放款速度,关注各合作银行授信额度并与银行协调放贷额度;
    3、制订年度资金措施方案、年度融资方案并分解至月度工作计划;
    4、负责各金融构对各项目所需资料的整理,配合融资提供各项分析数据;
    5、负责办理分公司抵押、质押手续以及解押手续;
    6、配合金融机构贷后管理;
    7、积极主动地和合作银行、非银行金融机构、评估公司、公证处、担保公司等相关单位和工作人员简历良好关系,水利公司良好形象,保持良好合作关系;
    8、拓展金融渠道;
    9、如遇重大风险事件及时与银行取得沟通,保证账户安全;

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-10K+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  餐补  住宿

  • 主办会计岗位申请

     任职资格:

    1、本科学历,财务管理、会计学等相关专业,具有中级会计师职称优先考虑;
    2、3年以上房地产财务管理或会计工作经验,1年以上同岗位工作经验;
    3、熟悉税法、合同法、会计法等经济法规,熟练使用财务软件;
    4、经历完整的房地产项目周期;
    5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作细致认真,有责任心。

     岗位职责:

    1、在部门经理领导下,完成职责分工范围内的业务管理工作;
    2、依据审核无误的记账凭证登记成本帐目及销售台帐;
    3、根据国家税收法规和公司有关规定,按时进行纳税申报;
    4. 按时、定期完成相关会计报表、附表(成本、税务部分)、(银行、现金部分)的填列呈报工作;
    5、管理和准确核算项目公司帐务工作,并按规定编制呈报会计报表;
    6、负责银行账户年检工作和贷款卡年检工作;
    7、完成上级安排的其他工作

     薪资待遇:

    待遇:月薪:6-10K+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 主办会计岗位申请

     任职资格:

    1、本科学历,财务管理、会计学等相关专业,具有中级会计师职称优先考虑;
    2、3年以上房地产财务管理或会计工作经验,1年以上同岗位工作经验;
    3、熟悉税法、合同法、会计法等经济法规,熟练使用财务软件;
    4、经历完整的房地产项目周期;
    5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作细致认真,有责任心。

     岗位职责:

    1、在部门经理领导下,完成职责分工范围内的业务管理工作;
    2、依据审核无误的记账凭证登记成本帐目及销售台帐;
    3、根据国家税收法规和公司有关规定,按时进行纳税申报;
    4. 按时、定期完成相关会计报表、附表(成本、税务部分)、(银行、现金部分)的填列呈报工作;
    5、管理和准确核算项目公司帐务工作,并按规定编制呈报会计报表;
    6、负责银行账户年检工作和贷款卡年检工作;
    7、完成上级安排的其他工作

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-10K+

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助  住宿

  • 出纳岗位申请

     任职资格:

    1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书

    2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务

    3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨

     4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

     5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神

     岗位职责:

    1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账

     2、根据记账凭证报销内容收付现金 

     3、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及有价证券安全 
     4、保管好各种空白支票、票据、印鉴
     5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员
     6、负责代理记账单位出纳工作 
     7、完成部门领导交办的其他任务

     薪资待遇:

    待遇:月薪3-5K+

    福利:五险  年度体检  话补 餐补  交通补助  住宿

  • 集团运营(副)总监岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历;
    2、8年以上地产运营类相关工作经验,3年以上同等职位工作经验,有地产百强从业经历;
    3、对住宅、精装修、商业综合体等运营管理模式有系统的了解和实践经验;
    4、对企业运营管理各模块均有较深入的认识;
    5、具备现代地产管理理念和扎实的理论基础;
    6、人品端正、负责,优秀的沟通、协调、组织能力,优秀的团队指导、协调能力。

     岗位职责:

    1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境;
    2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;
    3、负责制定、落实、完善公司各项管理规章、制度和操作流程;
    4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;
    5、组织各项目计划节点考评、监督考评过程并对考评结果负责;
    6、负责指导公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作;
    7、参与公司重大经营活动的决策并提出有效建议。

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-60W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助  住宿

  • 集团计划运营经理岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
    2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
    3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
    4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
    5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
    6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强
    7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
    8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
    9、为人正直、坚韧、原则性强,有较好的文字功底,工作细致、积极主动;
    10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
    11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
    12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

     岗位职责:

    1、计划管理
      (1) 参与集团长期战略目标的制定工作,组织制定各项目公司年度经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;    
      (2) 协助开展各项目关键节点计划制定工作,审核各项目报送的项目总控计划    
      (3) 负责收集、汇总、审核集团各中心年度、季度、月度工作计划,各项目年度工作计划    
      (4) 负责对项目关键节点进行过程跟踪,并及时做好预警、纠偏、协调工作    
      (5) 参与项目后评估工作,完善并优化计划管理工作    
    2、会议管理
      (1) 协助组织召开公司年度目标,项目关键节点制定等会议    
      (2) 协助组织召开年度/季度/月度运营会议    
      (3) 参与阶段性成果、专业协调等专项会议    
    3、绩效考核 
      (1) 协助开展组织绩效方案和指标的制定    
      (2) 根据绩效考核方案,开展各中心、各项目组织绩效考核工作,并对考核过程中的出现的情况进行沟通、反馈
      (3) 不定期对组织绩效指标库进行优化和修改    
    4、流程管理
      (1) 协助建立计划运营管理体系,组织制定相关管理制度、流程    
      (2) 定期对制度和流程执行情况进行巡检和抽查    
    5、成果管理
      (1) 负责收集、汇总、审核各中心、各项目定期报送的经营数据报表    
      (2) 督促各中心、各项目按时提交项目开发过程中的阶段性完成成果    
      (3) 不定期对信息报表模板进行优化和修改 

     薪资待遇:

    薪资:年薪18-30W+项目节点奖+跟投+其他

    五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 项目运营主管/专员岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
    2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
    3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
    4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
    5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
    6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强
    7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
    8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
    9、为人正直、坚韧、原则性强,有较好的文字功底,工作细致、积极主动;
    10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
    11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
    12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

     岗位职责:

    1、协助总经理开展项目计划运营管理工作;
    2、组织协调相关部门编制项目开发节点计划、年度经营计划和专项计划;
    3、组织、跟进、提醒、检查和验证项目公司公司各部门年度、季度、月度工作计划制定和执行情况。
    4、协调组织计划协调会等开展项目运营相关会议,总结和分析计划执行情况并提出调整建议等
    5、负责收集整理计划异常信息资料,同时对计划执行动态进行监控,并及时作出建议;
    6、跟进、提醒、检查和验证项目各类会议决议及任务的有效落实执行情况;
    7、分解下发总经理分派的各项工作任务及指令,并跟进、提醒、检查和验证;
    8、检验、提醒、验证各部门管理职责行使情况;
    9、协助上级领导督导有关部门准确、及时提供经营数据和分析报告,并审核上报;
    10、跟进各项指标完成情况,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;
    11、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展项目公司组织绩效考核和工作计划考核;
    12、负责项目公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督项目公司制度和业务流程管理体系执行情况组织撰写计划运营报告,为公司决策提供参考依据。

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五险   年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 运营专员岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
    2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
    3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
    4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
    5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
    6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强
    7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
    8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
    9、为人正直、坚韧、原则性强,有较好的文字功底,工作细致、积极主动;
    10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
    11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
    12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

     岗位职责:

    1、协助总经理开展项目计划运营管理工作;
    2、组织协调相关部门编制项目开发节点计划、年度经营计划和专项计划;
    3、组织、跟进、提醒、检查和验证项目公司公司各部门年度、季度、月度工作计划制定和执行情况。
    4、协调组织计划协调会等开展项目运营相关会议,总结和分析计划执行情况并提出调整建议等
    5、负责收集整理计划异常信息资料,同时对计划执行动态进行监控,并及时作出建议;
    6、跟进、提醒、检查和验证项目各类会议决议及任务的有效落实执行情况;
    7、分解下发总经理分派的各项工作任务及指令,并跟进、提醒、检查和验证;
    8、检验、提醒、验证各部门管理职责行使情况;
    9、协助上级领导督导有关部门准确、及时提供经营数据和分析报告,并审核上报;
    10、跟进各项指标完成情况,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;
    11、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展项目公司组织绩效考核和工作计划考核;
    12、负责项目公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督项目公司制度和业务流程管理体系执行情况组织撰写计划运营报告,为公司决策提供参考依据。

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 招聘经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、28-35岁,人力资源、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业,统招全日制本科及以上学历
    2、三年以上地产行业招聘工作经验,对地产开发价值链和流程有一定的认知和理解,有一定的地产行业人才资源
    3、对学习、掌握和研究招聘、人才测评、面试评价方面的专业理论、工具和方法论有持续的热情,会识人辨人
    4、对招聘面试工作有持续的热情,对数据有敏锐度,关注细节
    5、有极强的观察判断能力、计划性,良好的沟通交流能力、人际理解能力、逻辑分析能力、快速学习能力
    6、为人积极、乐观,外向性格,能吃苦耐劳、有责任心、有冲劲、有事业心,有较强的自我驱动力,能够承受持续的高强度工作压力
    7、能够熟练使用PPT、EXCEL编制工作汇报所用的材料、数据、分析观点
    8、系统学习过人力资源管理专业知识,有二级以上人力资源管理师证书者优先考虑
    9、有知名标杆地产公司或全国TOP100房企负责招聘工作经验或房地产猎头公司招聘工作经验优先考虑

     岗位职责:

    1、在人力资源总监指导下,根据现有编制及公司业务发展需求,编制和实施年度招聘计划及预算
    2、根据年度招聘计划,制定招聘策略,维护、拓展有效的多种方式的招聘渠道
    3、根据招聘计划,通过各种渠道有效开展招聘工作,与拟招聘岗位业务主管沟通用人需求,拟订招聘岗位职责、任职资格条件和要求,在各类招聘渠道发布招聘信息,吸引、甄选、邀约、测评、面试、背调、录用候选人才
    4、负责对拟录用人员入职前的各项跟进落实、入职后的关怀及引导
    5、协助人力资源总监完善招聘体系的建设,梳理和完善公司的岗位说明书、招聘管理相关工作标准、管理制度、操作流程、指导手册、方法论等
    6、协助人力资源总监建立和完善人才面试评价体系和任职资格体系,建立和完善人才储备机制和后备人才选拔方案
    7、协助人力资源总监拟订雇主品牌建设规划和计划,并负责实施具体雇主品牌建设工作
    8、及时了解公司的业务状态、组织架构、人员情况,定期进行组织动态及人才盘点,密切关注行业外部人才市场行情与供给环境,建立并定期更新外部人才地图和人才库
    9、开发和调动公司内部人才推荐的积极性和主动性,提升人才内部招聘的及时、高效
    10、前瞻性预判人才市场趋势,快速精准的把握和影响业务用人需求,增强对业务单位用人配置的影响力,降低招聘综合成本,有效把控招聘节奏,合理利用资源

     薪资待遇:

    待遇:8000-15000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 员工关系经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、 全日制本科以上学历,三年以上人力资源工作经验;
    2、 具有敏锐的洞察力,积极主动,适应快速变化;
    3、 较强的沟通协调能力,良好的抗压能力;
    4、 有房地产行业从业经验,了解地产操作流程者优先考虑

     岗位职责:

    1.负责员工入离调转等基础工作;

    2.负责管理人员离职流程有序进行、按时合规处理招退工;

    3.协助梳理公司各类人事流程和制度建设;

    4.负责公司员工档案和劳动合同管理等工作;

    5.负责日常事务性工作的开展,包括员工入离职资料归档等。

    6.负责新进管理员工试用期的提醒,员工合同到期提醒及续签。

    7.配合各种人事审计和纠纷,及时准备、出具合乎要求的人事资料。

    8.汇总每月的管理人员进出报表及合同情况的反馈报表,并与相关部门有效对接。

    9.领导安排的其它工作

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-15K

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 办公室主任岗位申请

     任职资格:

    (1)行政管理、企业管理等相关专业大专学历;

    (2)3年以上行政主管工作经验

    (3)形象好,气质佳,性格外向大方;

    (4)较强的责任心和敬业精神;

    (5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

    (6)熟悉办公室工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;

    (7)熟练使用办公软件和办公自动化设备。在房地产企业做过行政办公室主任者优先;


     岗位职责:

    (1)在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责; 

    (2)以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度; 

    (3)负责来访客人贵宾接待,公司证照办理、年审等对外联络事宜;

    (4)协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用; 

    (5)公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等; 

    (6)组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理等辅助性、服务性日常工作,及公司节庆等各项活动; 

    (7)妥善处理周边邻里单位关系; 

    (8)根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施;

    (9)处理公司领导交办的其他工作事宜。


     薪资待遇:

    待遇:6-15K+

    福利:五险一金  包吃包住、话补、带薪年假、节日福利


  • 投资发展经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、年龄30-40岁,全日制本科以上学历,金融经济、投资财务类、房地产及建筑工程类等相关专业;熟悉投资理财等相关知识,了解财务、法律等相关知识;
    2、5年以上房地产投资拓展工作经验,3年以上同岗位经验,能适应经常出差;
    3、熟悉房地产行业宏观政策、经济发展及发展动态,了解安徽阜阳、合肥区域及周边地产市场行情、土地政策及相关法规,能独立完成项目可行性报告;
    4、熟悉房产项目开发运营流程、报建程序,能协助相关部门完成项目开发手续办理;
    5、熟悉房地产项目获取及合作流程,熟悉房地产项目市场调研分析、风险评估、项目规划设计、工程、营销等业务环节,可独立进行房地产前期市场调研,拥有实际的独立操作拓展项目的成功案例;
    6、有广泛的市场资源,具备很强的开拓项目源的能力;
    7、具备较强的资源整合、调研、统筹、分析、归纳和投资判断能力、沟通表达能力、计划执行能力、组织协调能力,优秀的商务谈判技巧、社交及应变能力;
    8、良好的身体、心理素质和团队合作精神,为人不计小利、小节,偏外向性格,思维活跃、灵敏,渴望事业成功,年富力强,愿意奋斗,有旺盛精力和自我驱动力,有责任心、敬业、抗压性强;
    9、近五年有在快速发展,批量拿地的百强内标杆企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创、龙湖等)。

     岗位职责:

    1、负责牵头收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;
    2、负责对拟投资项目所在城市宏观经济分析和房地产投资可行性分析,包括城市发展研究、城市与区域总体规划布局、市政设施配套、交通情况、环境情况、发展功能定位、行业市场竞争调研等,及土地相关政策等信息收集研究,为确定公司地产项目的投资策略和投资计划提供依据;
    3、负责项目拓展工作,积极寻求寻找土地和项目资源,对意向土地和项目进行考察和论证,按照公司要求编写市场调研、产品定位、项目可行性研究、项目测算报告;
    4、负责对公司重点投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
    5、负责评估项目投资效果,并分析与预期的差异;
    6、组织制定拿地方案并推动执行,协助推进合作意向项目的申报、谈判、签约到土地出让协议签定等工作;
    7、参与协调设计、成本、营销、财务、法务等相关部门,对项目进行深入研究并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告;
    8、负责项目投资方案的制定和实施、商务谈判、文本起草、合同签订;
    9、项目动工后,协调开展集团相关部门的规划设计、前期报建、工程管理及市场营销工作;
    10、参与建立、拓展、维护与政府部门、中介机构、合作方及其他相关单位的良好合作关系,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护, 沟通和建立与外部组织及个人的良好关系;
    11、负责拓宽收集土地信息的渠道,建立并定期维护投资项目信息库。

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-30W+拓展奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 策划经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销、策划、广告学、房地产、中文等相关专业;26-35周岁;
    2、5年以上房地产开发企业或营销策划代理公司工作经历,成功操作过3个以上项目全案策划,不少于2个30万方以上项目策划经验;
    3、熟悉房地产项目开发流程;
    4、专业知识:具有房地产投资估算、土地价值判断、经济分析、定位定价、策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,以及相应的策划推广知识、新闻撰写知识和媒体知识;  
    5、能够收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,把握并预测市场走势,出具意向区域或项目的市场分析报告;
    6、具备独立完成项目投资测算报告、项目可行性报告、定位报告、推广策略报告等文案写作经验,及策划方案口头表达经验; 
    7、良好的沟通、协调能力、人际交往能力,组织能力,报告撰写能力、计划执行力;
    8、具有较强的项目策划及分析能力,广告鉴赏能力,文字及语言表达能力,能熟练使用办公软件; 
    9、基本素质:稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。积极主动,认真负责,具有良好的团队合作精神和职业道德素养。

     岗位职责:

    1、负责项目前期策划,进行项目定位前期可行性分析研究
    2、负责根据销售各阶段变化及时制定市场营销推广的策略并组织实施
    3、搞好市调工作,负责落实相关数据,并形成市调报告
    4、把握重大节点,制订并执行项目各阶段推广计划、各种推广活动方案
    5、制定执行营销计划(广告、促销、设计、制作、公关)
    6、制定策略执行计划,保障营销计划执行结果
    7、选取优质资源,制定媒体投放计划
    8、与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销部经理应对危机公关
    9、负责评估分析所有媒体、活动推广执行效果,及时调整投放策略,不断降低推广实施成本
    10、监督销售、渠道费用、推广费用使用情况和支付计划

     薪资待遇:

    待遇:7-15K+销售提成+其他

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 市场调查专员岗位申请

     任职资格:

    1、22-30岁,专科以上学历,市场营销、房地产经营与开发、管理类相关专业;
    2、熟悉房地产专业知识和开发流程,具有一定的统计学的知识;
    3、有相关策划和市场调研经验者优先,
    4、具备撰写市场研究报告的能力优先,文笔好,有较强的综合分析能力;
    5、擅长PPT、EXCEL、PS等软件优先考虑;
    6、为人踏实、敬业、认真,不怕吃苦,能够经常室外踩盘、短期出差,偏外向性格,乐于与人交流沟通。

     岗位职责:

    1、负责根据领导安排进行市场调研,搜集相关市场动态并进行分析,为领导决策提供依据;
    2、能够持续性收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,汇总、分析国家、区域性的房地产行业宏观政策信息,撰写分析报告;
    3、负责常态化的监测、搜集区域市场在售楼盘信息;
    4、维护、开拓有效的市场信息调查来源渠道;
    5、协助领导撰写目标区域的房地产行业分析报告,解读行业政策等;
    6、完成领导安排的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 招采成本主管岗位申请

     任职资格:

    1、25-35岁,本科及以上学历,成本造价、工程管理、建筑、房地产开发、招标管理、经济管理、供应链管理等相关专业;具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
    2、5年以上预结算、成本控制与招采管理工作经验,1年以上同等岗位工作经验;参与过大型工程项目预决算、招标及合约管理工作;能独立开展房地产行业招标采购业务;
    3、熟悉房地产开发公司招投标业务流程,熟悉招投标、工程合同的相关法律法规,熟悉各类施工、服务、设备材料市场价格,掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
    4、熟悉土建工程施工工艺,熟悉预算定额及其他各种计价方式,具有一定现场施工经验;
    5、能够把握项目的整体进程,合理控制项目开发过程的各阶段招标采购执行与管理;
    6、具有良好的沟通能力、分析判断能力、学习总结能力、抗压能力、法律及风险意识,能够分析各种商务文件,判断主要条款的合理性;
    为人正直,有敬业精神,能吃苦,接受加班和常驻施工现场,有强烈的责任心、团队意识和原则性,工作服从安排;廉洁自律,具有较强的职业操守;
    7、具有造价员证书,有造价师或一级建造师证书优先;
    8、熟悉清单定额计价,能熟练应用预算计价软件;熟练使用办公软件。

     岗位职责:

    1、按集团制度执行各类招标工作计划和组织招标活动,包括标书的制定、供应商入围、发标、答疑、开标、评标分析等工作;
    2、负责汇总分析投标商务信息;
    3、负责归集招投标过程资料形成分析并报权责领导定标决策;
    4、负责供应商资源引入、维护和争议处理,供应商资源开发、考察、评价、维护;
    5、负责合同的起草、报审并确保其合规、合法,负责中标单位的联系、合同的报审签订合归档;
    6、参与合同谈判和会签,处理并及时汇报合同履约中的问题,并提出解决办法;
    7、负责项目公司合约规划;
    8、按体系要求编制并上报各类管理表单;
    9、协助工程部门开展采购材料质量检查;
    10、负责组织、编制开发项目的施工图预算;
    11、项目期初完成整个项目预算,提供甲供材量与分包工程清单;
    12、项目过程中完成各分包工程结算、甲供材结算,以及后期总包结算;
    13、每日完成签证流程审批,以及签证现场复核工作;
    14、配合项目招投标,及时提供工程量清单,及招标洽谈,保证工程进度;
    15、及时完成项目上各分包核价,每周跟踪核价情况并汇报工程部;
    16、每月完成项目动态成本调整;
    17、建立和完善项目的竣工结算资料;
    18、负责市场调研,了解价格行情,建立并定期更新中标信息价格库;
    19、处理项目上与招采成本相关的其他事务。


     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:包吃包住  交通补助  话补  节日福利  五险一金  年终奖金  培训学习


  • 电气设备设计师岗位申请

     任职资格:

    1、30-45岁,建筑电气、电气工程与自动化、电气设计等相关专业,本科及以上学历;工程师职称。
    2、三年以上设计院工作经验,两年以上地产集团电气设计管理经验。
    3、掌握电气设计的基础理论知识和国家地方对建筑项目的电气设计规定。 
    4、熟悉强弱电工程施工规范及验收标准。
    5、熟悉强电专业设计规范和一般的设计计算,相关材料、设备的各项性能和参数。
    6、熟悉市场常规材料、设备品牌及市场大致价格,相关强电工程新技术、新工艺及新材料。
    7、了解电气、水暖、建筑、结构相关知识和工程造价知识。
    8、了解房地产开发及工程项目管理流程。
    9、具有现场解决工程实际问题的能力,耐心细致,关注工作细节。
    10、具有较强的沟通、协调能力,较强的信息收集、分析问题、解决问题的能力。
    11、具有良好职业道德,工作认真,勤奋踏实,较强的责任心和团队合作意识。

     岗位职责:

    1、设计管理 
    (1)按照项目定位的要求,负责编制设计任务书及相关技术文件
    (2)负责各阶段设计任务书中涉及机电部分内容的编写
    (3)配合建筑设计师完成建筑设计及规划设计中的强弱电设计
    (4)配合完成装饰设计部分的强弱电设计,解决现场施工现场遇到的机电专业问题
    (5)负责电气专业扩初设计等各设计阶段的过程审核、技术对接
    (6)按照项目定位等要求控制本专业成本
    (7)编制机电专业材料部品清单,参与评审并修订
    (8)负责设计过程中与设计单位就机电设计的沟通、协调及计划的跟踪,确保设计任务如期保质完成;
    (9)负责销售示范区的机电设计管理
    (10)参与项目各期详细经济技术指标的编制
    2、设计单位选择 
    (1)参与相关设计类供方的选择
    (2)负责电气设计类供方技术招标文件技术标的编制、技术标答疑、公开招标、评标、定标
    (3)从机电专业角度,参与设计类供方单位的履约评估,对设计质量、服务、时效等做出评价
    3、设计成本控制:
    (1)对涉及本专业的设计变更进行管理,及时与相关部门和单位沟通
    (2)审核权限范围内设计变更方案、监督设计变更实施情况、负责设计变更统计分析
    (3)负责根据设计限额要求,控制本专业设计成本和设计变更成本,确保满足目标成本的限额要求
    4、配合相关部门工作 
    (1)配合工程部门解决施工现场重大技术问题,参与施工图会审交底,并解答图纸技术问题
    (2)配合报批报建相关工作,及时提交本专业报建图纸
    (3)配合营销部门提供相关设计资料
    (4)参与涉及本专业设计成果的评审,并落实修改意见
    (5)配合协调其他专业在涉及机电设计方面的技术问题的处理
    (6)参与本专业相关设计档案的管理
    (7)参与产品设计相关的研发工作

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-24W+项目节点奖+其他奖金

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 景观园林设计师岗位申请

     任职资格:

    1、风景园林、环境艺术或花卉苗木等相关专业;
    2、5年以上工作经验;
    3、精通植物材料品种、特性及苗木市场行情,具备较高的植物景观设计水准;
    4、有丰富的植物配置设计经验及现场协调能力;
    5、能独立完成民用建筑、公园、市政等景观植物配置方案及施工图设计;
    6、能熟练运用CAD,PHOTOSHOP等软件;
    7、具良好的团队合作精神、沟通协调及理解能力,能够灵活处理问题,学习能力强。

     岗位职责:

    1.组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;
    2.编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;
    3.主管景观方案、施工图等文件的审核;
    4.组织景观工程材料的选样及定板工作;
    5.组织采购景观工程所需要的小品;
    6.负责景观工程竣工验收,监控施工进度、质量,解决相关技术问题;
    7.熟悉工程资料编制及管理者优先。

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-24W+项目节点奖+其他奖金

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 给排水设计师岗位申请

     任职资格:

    1、5年及以上甲级设计院过房地产开发工作经验;
    2、拥有注册给排水工程师执业资格,或中级及以上职称者优先;
    3、具有良好的沟通及管理能力。

     岗位职责:

    1. 统管给排水、暖通、污水处理等专业设计事务;
    2. 协助总工室确定水暖设计方案,对方案提出合理建议,并审核方案,提出修改意见;
    3. 编制施工图设计任务书及设计指引,提出设计注意事项,并对重要部位、重要节点单独提出设计要求;
    4. 对初步设计、施工图设计进行指导,并进行审核和优化设计,使其达到施工要求,并合理控制造价;
    5. 参与审查装修、景观等设计文件中有关水暖部分,并提出优化意见;
    6. 严格遵守水暖等专业相关国家规范和有关规定,审核图纸的合理性和经济性,并提出审核意见递交总工室确定;
    7. 参与水暖工程的图纸会审和工程技术交底;
    8. 审核设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估,与总工室共同确认重要变更是否执行;
    9. 向相关部门提供图纸,负责解决施工现场提出的相关技术问题;
    10.与设计院保持联系。

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-24W+项目节点奖+其他奖金

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助   住宿

  • 项目工程部经理岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,土木工程、建筑管理、工民建等相关专业;
    2、有中级工程师以上职称或一级建造师资格或项目经理证书;
    3、10年以上房地产开发、建筑工程管理经验,3年以上大中型房企项目工程负责人经验,具有独立主持两个以上30万方左右的完整开发周期的房地产项目管理经验;
    4、精通房地产项目开发、管理、施工全流程,熟悉设计、规划、配套、前期报建等业务流程,了解招采、合约、成本造价相关的专业知识和操作流程;尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。
    5、具有良好的职业道德和原则性;
    6、具备领导才能,突出的沟通、协调能力,较好的统筹计划能力、组织能力、谈判能力、抗压力;
    7、具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力;
    8、了解相应的房地产开发相关的法律、法规和标准;
    9、熟悉 AutoCAD绘图及各类相关软件;
    10、具有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先,担任过项目公司副总经理者从优
    11、近三、五年有过在快速发展的百强内标杆企业(如万科、龙湖、中海、中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)安徽省内项目负责工程管理经历者从优

     岗位职责:

    1、负责领导项目工程部全面工作
    2、参与项目前期规划、方案设计、施工图会审,对工程施工、技术方案的选择提出意见和建议
    3、参与工程及工程设备、材料的招投标,参与对投标单位及投标人员的资质考察和确认,参与对工程设备和材料的考察和验收
    4、协助签订工程施工总承包合同、分包合同,编制材料供应计划,协助招采成本部编制付款计划
    5、负责对接好政府主管部门、设计院、同行等外部关系,配合前期部办理五证报建报批,主办供水、供电、消防等手续
    6、负责编制工程进度计划,监督进度计划的实施情况,控制工程进度,完成工期目标
    7、组织编写施工组织设计,审查各施工单位的施工组织设计及施工方案
    8、认真阅读、熟悉施工设计图纸,组织设计技术交底,图纸会审,审查图纸会审纪要
    9、主持工程相关工作会议及重大技术专题会议
    10、负责项目施工现场的技术管理、开工准备、对外技术协调等工作
    11、抓好工程进度、安全和成本控制,以及各施工单位及监理单位的工作协调
    12、会同监理进行现场签证,负责工程变更初审、工程量的确认签证,审核施工单位编制的报表,以及工程决算的初审工作
    13、加强工程质量控制,组织工程质量检查,深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查,及时处理施工过程中的质量技术问题
    14、负责工程开工到竣工验收的全过程管理,地基基础、主体和分项、单项(位)以及隐蔽工程竣工验收、工程技术文件资料的收集、保管和归档管理工作 
    15、配合营销部、物业公司做好交房工作
    16、负责对建筑物进行合理的维护管理,做好交房后客户装修咨询和管理指导工作,确保房屋结构安全水电气使用合理
    17、负责项目竣工后项目成本、工程进度、工程质量、安全、报批报建等方面的后评估工作
    18、负责项目部的人员管理,并配合集团人力资源部要求参与对相关工程技术人员进行面试评价工作

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-24W+奖项节点奖+其他奖金

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 营销经理岗位申请

     任职资格:

    1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历;
    2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
    3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
    力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
    5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神

     岗位职责:

    1.负责项目整体规划思路,组织制定项目销售策略及前期包装方案,项目媒体计划和价格体系等,协调团队成员开展项目销售工作;
    2.案场销售团队管理与培训,现场销售的组织及流程控制,工作进度的督导,案场日常事务管理;
    3.制订项目销售计划,提出销售管理建议,协同相关部门制定各类推广计划与实施方案;
    4.负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核,及时发现并解决现场销售问题,合理控制案场成本,对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈,定期总结与分析项目销售情况,完成项目结案报告;
    5.处理客户投诉和现场突发事件,指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作,并定期进行工作总结汇报。

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-30W+销售提成+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 销售经理岗位申请

     任职资格:

    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业
    2、3年以上房地产销售管理行业工作经验
    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

     岗位职责:

    1、了解公司文化和各项工作制度,并能够及时传达、解读、执行
    2、制定个人及团队工作计划,并能高效执行、创造性的完成
    3、带领团队出色完成公司制定的月度、季度、年度业绩任务
    4、能根据团队和项目特点,有效的管理团队,发挥团队的战斗力
    5、将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成
    6、制定月度团队人员的考核表,并及时下发,监督执行
    7、定期组织团队相关业务的培训、提升团队整体业务水平
    8、定期组织项目周边区域市场调研,了解竞争楼盘的动态
    9、负责回收项目的销售佣金、媒体渠道的来电、来访、成交效果分析
    10、定期与团队人员进行沟通,做到沟通有内容,沟通有目的,有结果
    11、关注项目利润情况,及时调整价格适应市场,做到市场最大化


     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+其他

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习


  • 物业项目经理岗位申请

     任职资格:

    1、身体健康,年龄30~45岁; 
    2、大专或本科以上学历,物业管理专业更佳; 
    3、五年以上住宅或商业物业工作经验,精通物业管理各项工作的操作流程 
    4、具备中国物业管理经理资格证书或物业管理师证书责优先考虑;

     岗位职责:

    1、熟悉并掌握《物权法》、《物业管理条例》等相关法律、法规、政策,主持物业项目全面工作。

    2、执行物业公司各项规章制度,完成各项经营及服务目标任务。

    3、负责物业项目部人员招聘把关、定编、定岗、考核、奖惩等工作。

    4、根据工作实际情况,制定项目部管理制度,经总公司领导批准后实施。

    5、每月按时完成项目部的工作计划、工作任务,做好各项工作总结。

    6、负责本物业项目部装修审批,违规投诉、落实安全生产、品质提升、消防管理等工作。

    7、协调本项目与供水、供电、网络、公安等有关部门的关系沟通与协调。

    8、遵守印章使用管理规定,审批印章的使用范围。

    9、审核物业服务各项工作记录,审批各类文书。

    10、审核办公用品及维修材料的采购计划,采取有效措施降低运行服务成本。

    11、制定员工培训计划,落实员工业务知识培训。

    12、组织召开工作例会、分析工作重点、难点、及时处理各部门提出的疑难问题。

    13、不定期走访业主,了解业主的服务需求,聆听业主的合理化建议,满足业主合理化要求,与业主建立良好关系。

    14、制定突发事件应急预案、及时有效协调安排有关工作。

    15、每天不定期巡查园区,有效制止严重违规、违章问题。

    16、定期向总公司领导汇报工作,完成领导安排的各项工作任务。

    17、负责物业设施设备大、中修计划及年度维修计划的审核,落实维修、监督检查、验收等工作。

    18、开展员工业余文化娱乐活动,鼓励员工与业主共同创建小区文明。

     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 物业项目副经理岗位申请

     任职资格:

    1、身体健康,年龄30~45周岁; 
    2、大专以上学历,具备适应本岗位的文字表达、组织能力及独立处理问题的能力; 
    3、五年以上住宅或商务物业工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序; 
    4、具备中国物业管理经理资格证书或物业管理师证书者优先考虑;

     岗位职责:

    1、熟悉并遵守《物权法》、《物业管理条例》等相关法律、法规、政策,协助项目经理项目开展日常工作。

    2、执行物业公司各项规章制度,完成各项服务目标任务。

    3、在项目经理的领导下主要职责是负责其属下所有人员的培训、工作安排及工作监督等,负责执行小区/管理处安保、消防、保洁、绿化、客户、投诉处理的日常运作,并及时向经理汇报。
    4、协助项目经理主动与小区/管理处业主、业户接触及维持良好关系,保持一流的管理服务,依据规约,尽力满足业主、使用人的需求。
    5、协助项目经理合理分派工作给予属下员工,监督他们严格执行公司管理制度。

    6、协助项目经理监管属下各项工作有序开展,负责员工培训及考核,监督的员工品质管理标准。

    7、根据项目经理的要求及指示,定时举办应急演练,同时使业主/使用人对管理工作有进一步认识,以建立互信及合作精神。

    8、认真完成总公司交交付的各项临时性任务。

     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 储备项目总经理岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科以上学历,工民建、建筑学、土木工程、市场营销、房地产管理、财务管理、金融类相关专业;中级以上专业技术资格;
    2、具备相应的管理学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销策划知识、财务知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;
    3、具有10年以上房地产企业工作经验,其中5年以上大型房企同等职位或高管任职经历,并且以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目;
    4、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面;
    5、具有房地产开发流程中的项目前期调研、项目定位、产品规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验,并擅长和精通成本控制和营销;具有综合性的管理能力和素养,接受过系统性的房地产项目开发管理培训优先(如项目总培训班、城市总培训班等);
    6、熟悉房地产及金融相关的政策及行业监管政策的变化,对房地产行业现状和发展趋势有深刻理解; 
    7、有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制; 
    8、具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力,能拟定项目发展战略及目标,并带领团队确保目标实现;
    9、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力、资源整合能力; 具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力、决策力和领导力 
    10、优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;
    11、具有良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;
    12、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识;
    13、为人乐观、积极,不计小利、小节,思维活跃、灵敏,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强,具有良好的职业道德和人品;
    14、近五年有在快速发展的地产标杆企业或百强企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)。

     岗位职责:

    1、领导项目公司全面工作;
    2、领会集团确定的项目公司发展战略及目标,根据集团下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施项目公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任
    3、实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营目标和指标;
    4、审核项目年度、季度、月计划,建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系,建立较为先进、实用的丹药、工作规范和标准,确保有效运行;
    5、负责与集团总部保持良好沟通,定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项;
    6、全面统筹项目开发、运营的各项管理工作,包括但不限于:项目筹划、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、工程进度过程控制、工程质量安全及风险控制、营销、回款、交房等各个环节的管理;
    7、负责项目公司的日常事务性的全面管理,包括但不限于:建立一支优秀团队,营造好的团队氛围,在项目公司内宣传推广企业文化;建立与完善团队成员工作职责及绩效考核体系;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系,以有效达成工作目标;
    8、领导开展项目公司的社会公共关系活动,统筹对内与对外的所有沟通和协调工作,负责建立、维护与项目所在地的主管政府职能部门、媒体机构、重要客户的良好关系,代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要公关活动,树立良好的企业形象;
    9、对项目开发过程进行监督,保证报建、施工质量、进度、安全、营销等工作顺利开展,并对项目开展过程中遇到的问题解决负责;
    10、负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核,在集团公司的授权下签署各类协议或合同等文件;
    11、根据集团确定的项目成本目标,组织制定、审核项目成本控制方案,并实施;控制项目可控成本,审核项目动态成本;
    12、按时完成项目交付计划,达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标;
    13、负责处理项目公司发生的特殊事项或重大突发事件等危机事件,保障项目正常运作;
    14、负责组织项目开发运营过程中各项专项工作完成后的后评估工作。

     薪资待遇:

    待遇:年薪50-100W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检   话补  餐补 交通补助  住宿

  • 储备项目工程副总岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,建筑工程、工民建等相关专业;
    2、8年以上大中型房地产企业、施工企业工作经验,3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验;
    3、熟悉房地产项目开发、管理、施工全流程,具有独立主持房地产项目施工建设经验;
    4、具有较好的统筹计划能力、组织协调能力、谈判能力;
    5、具有良好的职业道德素质,抗压性强,善于沟通。

     岗位职责:

    1、在项目总经理领导下,全面负责项目公司工程技术管理工作;
    2、参与项目前期规划、方案设计、施工图会审,对工程施工、技术方案的选择提出意见和建议;
    3、制定工程总进度计划,组织、督促各合同单位在工程的各阶段达到进度要求;
    4、负责项目施工现场监管,要求施工方按照施工图和施工技术规范进行施工,对发现的问题及时督促整改;
    5、参与招投标工作,负责投标文件、标书的编制以及合同审核;
    6、负责收集工程项目的造价资料,参与工程建设、工程预算谈判工作;
    7、负责审核在建工程的变更工程量的造价,进行变更造价测算和变更方案经济对比工作;
    8、建立健全工作联系相关制度,与建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系,积极配合完成监理、质量监督和消防等单位的检查验收工作; 
    9、主持工程验收,开展竣工后项目成本、工程进度、工程质量方面的评估工作;
    10、完成上级领导交代的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-50W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助 住宿

  • 储备项目营销副总岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,营销管理、市场策划等相关专业;
    2、8年以上大中型房地产企业营销工作经验,至少2个20万方以上项目独立操盘经验;
    3、了解房地产开发全流程,熟悉房地产企业营销管理;
    4、具有较好的统筹计划能力、组织协调能力、团队合作能力;
    5、善于激发团队人员潜能,发挥员工优势;
    6、具有良好的职业道德素质,抗压性强,善于沟通。

     岗位职责:

    1、在项目总经理的领导下,全面负责公司市场开发、营销管理工作;
    2、负责项目所在区域的市场调研和分析研究;
    3、参与项目产品的定位、规划、设计,进行品牌策划与宣传;
    4、负责制定项目总体和分阶段的营销策划和市场推广方案,编制预算;
    5、负责制订项目销售方针、销售计划、销售策略和具体实施方案;
    6、参与拟定项目销售定价方案,报集团讨论决定后组织实施;
    7、负责项目销售总体状况的监管及销售策划组织;
    8、定期、准确向集团提供项目公司销售情况、费用控制、销售收入等反映营销工作现状的信息,为集团领导层决策提供依据;
    9、负责团队建设工作,对团队人员进行绩效评估和培训,确保各项工作计划的实现;
    10、负责协调公司内外部合作单位及与当地政府相关部门的关系;
    11、完成上级领导交代的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-50W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险 年度体检 话补  餐补  交通补助  住宿

  • 储备前期报建经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、大专及以上学历,城市规划、市政工程、房地产经营管理等相关专业;30-40周岁;
    2、5年以上房地产行业工作经验,其中3年以上房地产项目报建经验,1年以上同岗位工作经验;
    3、精通房地产项目前期报建流程,熟悉报建相关法律法规,有2个以上房地产项目独立报建经验;
    4、具有较强的人际交往能力、沟通协调能力和抗压力,善于整合各类社会资源;
    5、为人正直,有良好的职业操守,责任心强;
    6、踏实勤恳,能适应经常性加班;
    7、有本地政府资源者优先考虑。

     岗位职责:

     薪资待遇:

    待遇:年薪8-12K+项目节点奖+其他奖金

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助  住宿

  • 储备土建工程师岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,土建相关专业
    2、3年以上建筑行业土建工程师工作经验
    3、具有中级(含)以上职称、相关专业证书;熟练使用计算机办公软件,AutoCAD软件
    4、审核承包方上报的施工组织设计及专项分包方案
    5、组织落实项目前期准备工作,如三通一平,施工图资料发放
    6、审核设计图纸、做好设计部门对接工作,避免施工过程中不必要的开销和工程变更带来的损失
    7、主持技术交底会、现场工程例会以及所负责项目相关的工程会议
    8、对施工单位提出安全、文明施工要求,并监督落实
    9、负责监督、指挥、协调施工现场交叉施工的有序进行
    10、施工过程中负责”质量、进度、验收时间点“控制
    11、接待工程主管部门组织的工程检查、准备建设方相关资料并及时向主管部门汇报
    12、及时汇报项目突发事件、项目进度、质量安全问题
    13、参加已完成工程量审核,并及时上报领导
    14、严格按公司制度执行工程设计变更、现场签证工作
    15、参加组织工程竣工验收、并及时处理竣工验收工程中存在的问题、跟进工程竣工结算

     岗位职责:

    1、在工程部经理的领导下,负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作,负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作
    2、施工管理工作内容包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底;施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作
    3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成
    4、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任
    5、根据公司批准的土建工程项目施工预算书,严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现
    6、参加现场土建工程合同管理,严格执行土建工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;参加本专业的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分
    7、参加现场建设单位、监理工程师、土建工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜
    8、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系
    9、负责现场土建工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作,完成现场土建工程施工日志的准确记录
    10、负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作
    11、参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五险一金  包吃包住、话补、带薪年假、节日福利

  • 储备水电安装工程师岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,水电工程相关专业;28-40周岁;
    2、5年以上水电工程相关工作经验,能够在项目现场独立承担水电工程管理工作;
    3、具备初级工程师以上职称;
    4、具有水电工程安防等各类方案及技术文档的审核处理能力;
    5、具有强烈的责任心和工作热忱度,能够快速适应新的工作环境;
    6、具有良好的沟通协调能力和处理突发问题能力。

     岗位职责:

    1、主要负责项目工程中水、电、气、暖的相关工程管理;
    2、编制项目工程建设中的生产计划、成本计划、资金使用计划等;
    3、深入施工现场,按设计、施工及验收规范、图纸要求等检查施工进度、质量和施工工艺;
    4、协调解决或处理现场施工方案的变更;
    5、参加水电施工的初验及竣工验收工作,督促施工单位,对验收中提出的问题提出整改,并对整改后的情况进行复验;
    6、完成上级交代的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助  住宿

  • 储备策划经理岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销、策划、广告学、房地产、中文等相关专业;26-35周岁;
    2、5年以上房地产开发企业或营销策划代理公司工作经历,成功操作过3个以上项目全案策划,不少于2个30万方以上项目策划经验;
    3、熟悉房地产项目开发流程;
    4、专业知识:具有房地产投资估算、土地价值判断、经济分析、定位定价、策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,以及相应的策划推广知识、新闻撰写知识和媒体知识;  
    5、能够收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,把握并预测市场走势,出具意向区域或项目的市场分析报告;
    6、具备独立完成项目投资测算报告、项目可行性报告、定位报告、推广策略报告等文案写作经验,及策划方案口头表达经验; 
    7、良好的沟通、协调能力、人际交往能力,组织能力,报告撰写能力、计划执行力;
    8、具有较强的项目策划及分析能力,广告鉴赏能力,文字及语言表达能力,能熟练使用办公软件; 
    9、基本素质:稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。积极主动,认真负责,具有良好的团队合作精神和职业道德素养。

     岗位职责:

    1、负责项目前期策划,进行项目定位前期可行性分析研究
    2、负责根据销售各阶段变化及时制定市场营销推广的策略并组织实施
    3、搞好市调工作,负责落实相关数据,并形成市调报告
    4、把握重大节点,制订并执行项目各阶段推广计划、各种推广活动方案
    5、制定执行营销计划(广告、促销、设计、制作、公关)
    6、制定策略执行计划,保障营销计划执行结果
    7、选取优质资源,制定媒体投放计划
    8、与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销部经理应对危机公关
    9、负责评估分析所有媒体、活动推广执行效果,及时调整投放策略,不断降低推广实施成本
    10、监督销售、渠道费用、推广费用使用情况和支付计划

     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+销售提成+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 管理培训生岗位申请

     任职资格:

    1.全日制本科以上学历,相关专业背景
    2.毕业可取得本科毕业证、学位证、英语四级证
    3.绩点不低于2.7
    4.在校表现良好,品学兼优,无重大违规行为
    5.从事过学生会主席、班长等管理岗的应届生优先
    6.985/211学校毕业生优先

     岗位职责:

    1、工程成本类管培生:5名,要求土木工程、工程管理、土地资源、工程造价等相关专业2019届本科以上毕业生。
    2、财务管理类管培生:2名,要求财务管理、会计学、财政金融等相关专业2019届本科以上毕业生。
    3、人力行政类管培生:2名,要求人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、汉语言文学、新闻文秘等相关专业2019届本科以上毕业生。
    4、营销策划类管培生:2名,要求市场营销、广告学、新闻学、房地产经营管理等相关专业2019届本科以上毕业生。
    5、物业管理类管培生:100名,专业不限,物业管理专业优先录取,2019届本科以上毕业生。
    {总部培训}了解公司企业文化,熟知公司核心业务
    {核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导}核心部门实践培训后定岗
    特别优秀的管理培训生,经管理选拔,一年后可进入管理岗位
    {定岗后导师全程随岗辅导}

     薪资待遇:

    待遇:本科月薪3-4K;硕士月薪4-5K

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

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