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  • 集团常务副总裁岗位申请

     任职资格:

    1、35-50岁,统招本科以上学历,MBA、房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、经济学、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;中级以上专业技术资格
    2、通晓企业管理知识,具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;熟悉土地、金融、经济等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化
    3、15年以上房企经营管理经验,10年以上大型地产项目开发运作经验,有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团总裁、副总裁、区域总裁背景优先
    4、具有大型地产集团产品线(工程技术、成本)、运营线集团管控经历,具备3年以上100亿以上销售规模区域全面经营管理经验;并以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目
    5、掌握土地开发动作流程和要求,对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉,对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断
    6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面
    7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制 
    8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验,投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担;
    9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光
    10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力,并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议
    11、具有卓越的领导才能,极强的计划与控制能力、信息整合分析能力,丰富的突发事件处理经验
    12、具有优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;敏锐的市场洞察力,良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 
    13、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、表达和应变能力,优秀的人际交往和社会活动能力,良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源
    14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力
    15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,能承受持续性的工作压力,擅长企业文化建设和组织团队打造
    16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识
    17、为人乐观、积极、正直、责任心强,不计小利、小节,思维敏捷清晰,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力、适应能力,具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品,无任何不良职业记录

    对标企业:
    近三、五年快速发展的百强内标杆企业任职经历者(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)

     岗位职责:

    1、在集团董事长和总裁的领导下,全面负责集团日常经营管理工作,分管生产、销售业务条线职能部门,对董事长负责
    2、负责集团发展战略的制定,落地
    3、根据集团总体发展战略及目标,负责制定公司长期规划和年度、季度、月度计划和利润目标,并组织实施,执行公司战略,带领团队确保完成各项经营目标、指标和计划
    4、主持领导集团及下属公司的各项目的开发和经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节,以保证公司的投资收益及回款进度
    5、负责建立和健全公司管理机构、岗位职责、激励机制、工作流程,检查、督促和协调各项业务工作进展,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,确保公司和项目优质、高效运转,提高公司运营效率,保证公司管理科学、合理、快捷、有效
    6、建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行
    7、组织制定集团投资发展、运营管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、设计管理、成本管理、营销管理等各条线业务规划,完善现有相关的制度、流程、标准,并推进实施
    8、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本和项目开发成本
    9、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,协调处理公司各种对外关系,保持良好的关系,维护与提升公司品牌形象和声誉
    10、组织总裁办公会议及相应协调会议,督察及落实会议决议
    11、及时发现集团经营管理中出现的问题,并对其进行纠偏,提出并落实改进方案
    12、负责建立一支优质、高效团队,营造良好的团队氛围,宣传推广企业文化,塑造公司品牌
    13、完成董事长交办的其他工作

     薪资待遇:

    待遇:年薪100-200W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补  住宿   餐补

  • 董事长助理岗位申请

     任职资格:

    1、三年以上正规房地产开发公司高层领导助理类工作经历;
    2、拓展、外联能力较强 ,懂法务尤佳;
    3、30—40岁, 总监级别岗位。

     岗位职责:

    1、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
    2、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
    3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
    4、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
    5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
    6、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络;
    7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;
    8、协助董事长做好工作日程安排;
    9、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

     薪资待遇:

    待遇:管理助理 年薪30-50万  行政助理月薪  8000-12000元

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习

  • 集团运营主管/专员岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科及以上学历,房地产管理、土木工程、工程管理、建筑学、规划等相关专业;
    2、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程;
    3、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验;
    4、熟悉房地产行业及其业务流程,对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解;
    5、具备计划编制和执行推动能力、根据经验环境调整计划的应变能力;
    6、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强;
    7、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
    8、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
    9、为人正直、坚韧、原则性强;
    10、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力;
    11、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作,熟练掌握OFFICE办公软件和计划软件;
    12、有房地产咨询公司经验或知名地产公司相关经验者优先。

     岗位职责:

    1、协助部门负责人开展项目计划运营管理工作;
    2、跟进各项指标完成情况,并适时向部门负责人提出经营目标的调整建议;
    3、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;
    4、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作;
    5、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核;
    6、收集和整理各建设项目的运营信息,为公司领导决策提供支持,组织撰写运营报告,为公司决策提供参考依据;
    7、负责项目公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督项目公司制度和业务流程管理体系执行情况组织撰写计划运营报告,为公司决策提供参考依据。

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿



  • 集团IT主管/专员岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,计算机或IT相关专业;
    2、3年以上工作经验,1年以上团队管理经验;
    3、具有房地产企业信息化系统实施、维护经验,熟悉明源ERP系统;
    4、熟悉路由器、交换机等网络设备的设置与维修;
    5、学习能力强,具有较好的沟通协调能力,具有极强的执行力。

     岗位职责:

    1、负责公司信息系统的调研、规划、实施;
    2、负责公司各部门信息技术支持与办公信息系统的普及;
    3、负责网络中心服务器的日常维护(系统升级、病毒防范、数据备份、运行状态监视、故障修复等);
    4、负责路由器、交换机等网络设备的日常维护(网络设置、运行状态监视、故障修复等);
    5、负责网络系统软件的安装调试;
    6、负责公司网络宽带账号管理与信息资源分配;
    7、负责公司网站的内容建设与后台维护。

     薪资待遇:

    待遇:5000-10000元/月

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 集团招聘经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、28-35岁,人力资源、市场营销、工商管理、行政管理等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
    2、三年以上地产行业招聘工作经验,对地产开发价值链和流程有一定的认知和理解,有一定的地产行业人才资源;
    3、对学习、掌握和研究招聘、人才测评、面试评价方面的专业理论、工具和方法论有持续的热情,会识人辨人;
    4、对招聘面试工作有持续的热情,对数据有敏锐度,关注细节;
    5、有极强的观察判断能力、计划性,良好的沟通交流能力、人际理解能力、逻辑分析能力、快速学习能力;
    6、为人积极、乐观,外向性格,能吃苦耐劳、有责任心、有冲劲、有事业心,有较强的自我驱动力,能够承受持续的高强度工作压力;
    7、能够熟练使用PPT、EXCEL编制工作汇报所用的材料、数据、分析观点;
    8、系统学习过人力资源管理专业知识,有二级以上人力资源管理师证书者优先考虑;
    9、有知名标杆地产公司或全国TOP100房企负责招聘工作经验或房地产猎头公司招聘工作经验优先考虑。

     岗位职责:

    1、在人力资源总监指导下,根据现有编制及公司业务发展需求,编制和实施年度招聘计划及预算;
    2、根据年度招聘计划,制定招聘策略,维护、拓展有效的多种方式的招聘渠道;
    3、根据招聘计划,通过各种渠道有效开展招聘工作,与拟招聘岗位业务主管沟通用人需求,拟订招聘岗位职责、任职资格条件和要求,在各类招聘渠道发布招聘信息,吸引、甄选、邀约、测评、面试、背调、录用候选人才;
    4、负责对拟录用人员入职前的各项跟进落实、入职后的关怀及引导;
    5、协助人力资源总监完善招聘体系的建设,梳理和完善公司的岗位说明书、招聘管理相关工作标准、管理制度、操作流程、指导手册、方法论等;
    6、协助人力资源总监建立和完善人才面试评价体系和任职资格体系,建立和完善人才储备机制和后备人才选拔方案;
    7、协助人力资源总监拟订雇主品牌建设规划和计划,并负责实施具体雇主品牌建设工作;
    8、及时了解公司的业务状态、组织架构、人员情况,定期进行组织动态及人才盘点,密切关注行业外部人才市场行情与供给环境,建立并定期更新外部人才地图和人才库;
    9、开发和调动公司内部人才推荐的积极性和主动性,提升人才内部招聘的及时、高效;
    10、前瞻性预判人才市场趋势,快速精准的把握和影响业务用人需求,增强对业务单位用人配置的影响力,降低招聘综合成本,有效把控招聘节奏,合理利用资源。

     薪资待遇:

    待遇:8000-15000元

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 集团员工关系经理/主管岗位申请

     任职资格:

    1、 全日制本科以上学历,三年以上人力资源工作经验;
    2、 具有敏锐的洞察力,积极主动,适应快速变化;
    3、 较强的沟通协调能力,良好的抗压能力;
    4、 有房地产行业从业经验,了解地产操作流程者优先考虑

     岗位职责:

    1.负责员工入离调转等基础工作;

    2.负责管理人员离职流程有序进行、按时合规处理招退工;

    3.协助梳理公司各类人事流程和制度建设;

    4.负责公司员工档案和劳动合同管理等工作;

    5.负责日常事务性工作的开展,包括员工入离职资料归档等。

    6.负责新进管理员工试用期的提醒,员工合同到期提醒及续签。

    7.配合各种人事审计和纠纷,及时准备、出具合乎要求的人事资料。

    8.汇总每月的管理人员进出报表及合同情况的反馈报表,并与相关部门有效对接。

    9.领导安排的其它工作

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-15K

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 集团薪酬绩效主管岗位申请

     任职资格:

    1、本科以上学历,人力资源相关专业;
    2、3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验,其中1年以上大中型企业绩效管理工作经验,熟悉集团化绩效管理运作模式;
    3、熟悉绩效考核工具,对人力资源管理其他模块比较了解,能运用信息化技术手段开展绩效考核工作;
    4、对数据非常敏感,分析解决问题能力强;
    5、具有较好的沟通表达和组织协调能力,强烈的责任心。

     岗位职责:

    1、参与制定公司整体绩效管理制度;
    2、协助各部门设计绩效考核方案与具体指标,对考核人员开展培训;
    3、汇总和分析各岗位绩效考核结果,向上级领导汇报审核;
    4、协助各部门开展员工的后续激励和培养工作;
    5、协助上级优化完善公司薪酬福利体系;
    6、协助上级定期进行薪酬调查,收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平,提供合理化建议;
    7、负责公司员工薪酬福利的核算发放、社保统筹办理;
    8、负责公司人力成本分析,形成总结报告,为集团领导决策提供依据。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元/月

    福利:五险、年度体检、话补、餐补、交通补助、住宿


  • 集团主办会计岗位申请

     任职资格:

    1、本科学历,财务管理、会计学等相关专业,具有中级会计师职称优先考虑;
    2、3年以上房地产财务管理或会计工作经验,1年以上同岗位工作经验;
    3、熟悉税法、合同法、会计法等经济法规,熟练使用财务软件;
    4、经历完整的房地产项目周期;
    5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作细致认真,有责任心。

     岗位职责:

    1、在部门经理领导下,完成职责分工范围内的业务管理工作;
    2、依据审核无误的记账凭证登记成本帐目及销售台帐;
    3、根据国家税收法规和公司有关规定,按时进行纳税申报;
    4. 按时、定期完成相关会计报表、附表(成本、税务部分)、(银行、现金部分)的填列呈报工作;
    5、管理和准确核算项目公司帐务工作,并按规定编制呈报会计报表;
    6、负责银行账户年检工作和贷款卡年检工作;
    7、完成上级安排的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:月薪:6-10K+

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 出纳岗位申请

     任职资格:

    1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书;

    2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

    3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨;

     4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

     5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

     岗位职责:

    1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账;
    2、根据记账凭证报销内容收付现金 ;
    3、负责现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核、开具与保管发票;
    4、保管好各种空白支票、票据、印鉴;
    5、负责公司各类银行账户的开销户工作、资金证明办理、协调和办理各银行有关事宜,银行账户管理;
    6、负责协助财会文件的准备、归档和保管。


     薪资待遇:

    待遇:月薪3-5K+

    福利:五险  年度体检  话补 餐补  交通补助  住宿

  • 招采成本主管岗位申请

     任职资格:

    1、25-35岁,本科及以上学历,成本造价、工程管理、建筑、房地产开发、招标管理、经济管理、供应链管理等相关专业;具备工程预、决算和工程管理的专业知识;
    2、5年以上预结算、成本控制与招采管理工作经验,1年以上同等岗位工作经验;参与过大型工程项目预决算、招标及合约管理工作;能独立开展房地产行业招标采购业务;
    3、熟悉房地产开发公司招投标业务流程,熟悉招投标、工程合同的相关法律法规,熟悉各类施工、服务、设备材料市场价格,掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;
    4、熟悉土建工程施工工艺,熟悉预算定额及其他各种计价方式,具有一定现场施工经验;
    5、能够把握项目的整体进程,合理控制项目开发过程的各阶段招标采购执行与管理;
    6、具有良好的沟通能力、分析判断能力、学习总结能力、抗压能力、法律及风险意识,能够分析各种商务文件,判断主要条款的合理性;
    为人正直,有敬业精神,能吃苦,接受加班和常驻施工现场,有强烈的责任心、团队意识和原则性,工作服从安排;廉洁自律,具有较强的职业操守;
    7、具有造价员证书,有造价师或一级建造师证书优先;
    8、熟悉清单定额计价,能熟练应用预算计价软件;熟练使用办公软件。

     岗位职责:

    1、按集团制度执行各类招标工作计划和组织招标活动,包括标书的制定、供应商入围、发标、答疑、开标、评标分析等工作;
    2、负责汇总分析投标商务信息;
    3、负责归集招投标过程资料形成分析并报权责领导定标决策;
    4、负责供应商资源引入、维护和争议处理,供应商资源开发、考察、评价、维护;
    5、负责合同的起草、报审并确保其合规、合法,负责中标单位的联系、合同的报审签订合归档;
    6、参与合同谈判和会签,处理并及时汇报合同履约中的问题,并提出解决办法;
    7、负责项目公司合约规划;
    8、按体系要求编制并上报各类管理表单;
    9、协助工程部门开展采购材料质量检查;
    10、负责组织、编制开发项目的施工图预算;
    11、项目期初完成整个项目预算,提供甲供材量与分包工程清单;
    12、项目过程中完成各分包工程结算、甲供材结算,以及后期总包结算;
    13、每日完成签证流程审批,以及签证现场复核工作;
    14、配合项目招投标,及时提供工程量清单,及招标洽谈,保证工程进度;
    15、及时完成项目上各分包核价,每周跟踪核价情况并汇报工程部;
    16、每月完成项目动态成本调整;
    17、建立和完善项目的竣工结算资料;
    18、负责市场调研,了解价格行情,建立并定期更新中标信息价格库;
    19、处理项目上与招采成本相关的其他事务。


     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习


  • 集团外联报建主管/专员岗位申请

     任职资格:

    1、大专及以上学历,城市规划、市政工程、房地产经营管理等相关专业;30-40周岁;
    2、5年以上房地产行业工作经验,其中3年以上房地产项目报建经验,1年以上同岗位工作经验;
    3、精通房地产项目前期报建流程,熟悉报建相关法律法规,有2个以上房地产项目独立报建经验;
    4、具有较强的人际交往能力、沟通协调能力和抗压力,善于整合各类社会资源;
    5、为人正直,有良好的职业操守,责任心强;
    6、有本地政府资源者优先考虑。

     岗位职责:

    1、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;
    2、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种市政配套设施;
    3、项目报审报批等文件资料的档案管理工作;
    4、负责对政府有关部门房地产开发政策、法规及相关办法、报批报建法规等问题开展信息收集、整理、分析与传递工作。

     薪资待遇:

    待遇:7000-10000元/月

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 物业项目经理岗位申请

     任职资格:

    1、身体健康,年龄30~45岁; 
    2、大专或本科以上学历,物业管理专业更佳; 
    3、五年以上住宅或商业物业工作经验,精通物业管理各项工作的操作流程; 
    4、具备中国物业管理经理资格证书或物业管理师证书责优先考虑。

     岗位职责:

    1、熟悉并掌握《物权法》、《物业管理条例》等相关法律、法规、政策,主持物业项目全面工作;

    2、执行物业公司各项规章制度,完成各项经营及服务目标任务;

    3、负责物业项目部人员招聘把关、定编、定岗、考核、奖惩等工作;

    4、根据工作实际情况,制定项目部管理制度,经总公司领导批准后实施;

    5、每月按时完成项目部的工作计划、工作任务,做好各项工作总结;

    6、负责本物业项目部装修审批,违规投诉、落实安全生产、品质提升、消防管理等工作;

    7、协调本项目与供水、供电、网络、公安等有关部门的关系沟通与协调;

    8、遵守印章使用管理规定,审批印章的使用范围;

    9、审核物业服务各项工作记录,审批各类文书;

    10、审核办公用品及维修材料的采购计划,采取有效措施降低运行服务成本;

    11、制定员工培训计划,落实员工业务知识培训;

    12、组织召开工作例会、分析工作重点、难点、及时处理各部门提出的疑难问题;

    13、不定期走访业主,了解业主的服务需求,聆听业主的合理化建议,满足业主合理化要求,与业主建立良好关系;

    14、制定突发事件应急预案、及时有效协调安排有关工作;

    15、每天不定期巡查园区,有效制止严重违规、违章问题;

    16、定期向总公司领导汇报工作,完成领导安排的各项工作任务;

    17、负责物业设施设备大、中修计划及年度维修计划的审核,落实维修、监督检查、验收等工作;

    18、开展员工业余文化娱乐活动,鼓励员工与业主共同创建小区文明。

     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 项目工程部经理岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,土木工程、建筑管理、工民建等相关专业;
    2、有中级工程师以上职称或一级建造师资格或项目经理证书;
    3、10年以上房地产开发、建筑工程管理经验,3年以上大中型房企项目工程负责人经验,具有独立主持两个以上30万方左右的完整开发周期的房地产项目管理经验;
    4、精通房地产项目开发、管理、施工全流程,熟悉设计、规划、配套、前期报建等业务流程,了解招采、合约、成本造价相关的专业知识和操作流程;尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点。
    5、具有良好的职业道德和原则性;
    6、具备领导才能,突出的沟通、协调能力,较好的统筹计划能力、组织能力、谈判能力、抗压力;
    7、具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力;
    8、了解相应的房地产开发相关的法律、法规和标准;
    9、熟悉 AutoCAD绘图及各类相关软件;
    10、具有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先,担任过项目公司副总经理者从优
    11、近三、五年有过在快速发展的百强内标杆企业(如万科、龙湖、中海、中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)安徽省内项目负责工程管理经历者从优

     岗位职责:

    1、负责领导项目工程部全面工作;
    2、参与项目前期规划、方案设计、施工图会审,对工程施工、技术方案的选择提出意见和建议;
    3、参与工程及工程设备、材料的招投标,参与对投标单位及投标人员的资质考察和确认,参与对工程设备和材料的考察和验收;
    4、协助签订工程施工总承包合同、分包合同,编制材料供应计划,协助招采成本部编制付款计划;
    5、负责对接好政府主管部门、设计院、同行等外部关系,配合前期部办理五证报建报批,主办供水、供电、消防等手续;
    6、负责编制工程进度计划,监督进度计划的实施情况,控制工程进度,完成工期目标;
    7、组织编写施工组织设计,审查各施工单位的施工组织设计及施工方案;
    8、认真阅读、熟悉施工设计图纸,组织设计技术交底,图纸会审,审查图纸会审纪要;
    9、主持工程相关工作会议及重大技术专题会议;
    10、负责项目施工现场的技术管理、开工准备、对外技术协调等工作;
    11、抓好工程进度、安全和成本控制,以及各施工单位及监理单位的工作协调;
    12、会同监理进行现场签证,负责工程变更初审、工程量的确认签证,审核施工单位编制的报表,以及工程决算的初审工作;
    13、加强工程质量控制,组织工程质量检查,深入施工现场对关键部位和工序进行定时和不定时的检查与抽查,及时处理施工过程中的质量技术问题;
    14、负责工程开工到竣工验收的全过程管理,地基基础、主体和分项、单项(位)以及隐蔽工程竣工验收、工程技术文件资料的收集、保管和归档管理工作;
    15、配合营销部、物业公司做好交房工作;
    16、负责对建筑物进行合理的维护管理,做好交房后客户装修咨询和管理指导工作,确保房屋结构安全水电气使用合理;
    17、负责项目竣工后项目成本、工程进度、工程质量、安全、报批报建等方面的后评估工作;
    18、负责项目部的人员管理,并配合集团人力资源部要求参与对相关工程技术人员进行面试评价工作。

     薪资待遇:

    待遇:年薪18-24W+奖项节点奖+其他奖金

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 储备项目工程副总岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,建筑工程、工民建等相关专业;
    2、8年以上大中型房地产企业、施工企业工作经验,3年以上地产项目开发、建设、管理工作经验;
    3、熟悉房地产项目开发、管理、施工全流程,具有独立主持房地产项目施工建设经验;
    4、具有较好的统筹计划能力、组织协调能力、谈判能力;
    5、具有良好的职业道德素质,抗压性强,善于沟通。

     岗位职责:

    1、在项目总经理领导下,全面负责项目公司工程技术管理工作;
    2、参与项目前期规划、方案设计、施工图会审,对工程施工、技术方案的选择提出意见和建议;
    3、制定工程总进度计划,组织、督促各合同单位在工程的各阶段达到进度要求;
    4、负责项目施工现场监管,要求施工方按照施工图和施工技术规范进行施工,对发现的问题及时督促整改;
    5、参与招投标工作,负责投标文件、标书的编制以及合同审核;
    6、负责收集工程项目的造价资料,参与工程建设、工程预算谈判工作;
    7、负责审核在建工程的变更工程量的造价,进行变更造价测算和变更方案经济对比工作;
    8、建立健全工作联系相关制度,与建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系,积极配合完成监理、质量监督和消防等单位的检查验收工作; 
    9、主持工程验收,开展竣工后项目成本、工程进度、工程质量方面的评估工作;
    10、完成上级领导交代的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-50W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助 住宿

  • 储备项目营销副总岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,营销管理、市场策划等相关专业;
    2、8年以上大中型房地产企业营销工作经验,至少2个20万方以上项目独立操盘经验;
    3、了解房地产开发全流程,熟悉房地产企业营销管理;
    4、具有较好的统筹计划能力、组织协调能力、团队合作能力;
    5、善于激发团队人员潜能,发挥员工优势;
    6、具有良好的职业道德素质,抗压性强,善于沟通。

     岗位职责:

    1、在项目总经理的领导下,全面负责公司市场开发、营销管理工作;
    2、负责项目所在区域的市场调研和分析研究;
    3、参与项目产品的定位、规划、设计,进行品牌策划与宣传;
    4、负责制定项目总体和分阶段的营销策划和市场推广方案,编制预算;
    5、负责制订项目销售方针、销售计划、销售策略和具体实施方案;
    6、参与拟定项目销售定价方案,报集团讨论决定后组织实施;
    7、负责项目销售总体状况的监管及销售策划组织;
    8、定期、准确向集团提供项目公司销售情况、费用控制、销售收入等反映营销工作现状的信息,为集团领导层决策提供依据;
    9、负责团队建设工作,对团队人员进行绩效评估和培训,确保各项工作计划的实现;
    10、负责协调公司内外部合作单位及与当地政府相关部门的关系;
    11、完成上级领导交代的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-50W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险 年度体检 话补  餐补  交通补助  住宿

  • 储备项目招商副总岗位申请

     任职资格:

    1、市场营销、房地产等相关专业;
    2、5年以上招商管理工作经验,熟练掌握国家和地方商业物业相关政策,熟悉招商流程;
    3、有较强的事业心和领导能力。

     岗位职责:

    1、组织开展区域及行业市场项目调研,完成项目定位、业态配置及布局、招商推广策略;
    2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作;
    3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同; 
    4、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;
    5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
    6、负责下属员工的工作安排,并对其进行绩效考核、工作指导,确保部门工作顺利开展。

     薪资待遇:

    待遇:年新30-50w+项目节点奖+提成

    福利:福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 储备项目总经理岗位申请

     任职资格:

    1、统招本科以上学历,工民建、建筑学、土木工程、市场营销、房地产管理、财务管理、金融类相关专业;中级以上专业技术资格;
    2、具备相应的管理学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场营销策划知识、财务知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;
    3、具有10年以上房地产企业工作经验,其中5年以上大型房企同等职位或高管任职经历,并且以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目;
    4、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面;
    5、具有房地产开发流程中的项目前期调研、项目定位、产品规划设计、工程管理、成本控制、营销策划等环节丰富的实操经验,并擅长和精通成本控制和营销;具有综合性的管理能力和素养,接受过系统性的房地产项目开发管理培训优先(如项目总培训班、城市总培训班等);
    6、熟悉房地产及金融相关的政策及行业监管政策的变化,对房地产行业现状和发展趋势有深刻理解; 
    7、有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制; 
    8、具备较强的分析决策、实施能力及风险控制能力,能拟定项目发展战略及目标,并带领团队确保目标实现;
    9、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力、资源整合能力; 具备企业战略发展思维,擅长企业文化推进和组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力、决策力和领导力 
    10、优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;
    11、具有良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;
    12、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识;
    13、为人乐观、积极,不计小利、小节,思维活跃、灵敏,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强,具有良好的职业道德和人品;
    14、近五年有在快速发展的地产标杆企业或百强企业任职经历者优先(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)。

     岗位职责:

    1、领导项目公司全面工作;
    2、领会集团确定的项目公司发展战略及目标,根据集团下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施项目公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任
    3、实施项目的全过程推进与管理,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营目标和指标;
    4、审核项目年度、季度、月计划,建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系,建立较为先进、实用的丹药、工作规范和标准,确保有效运行;
    5、负责与集团总部保持良好沟通,定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项;
    6、全面统筹项目开发、运营的各项管理工作,包括但不限于:项目筹划、项目前期开发及报建、项目评估、成本预算与控制、工程进度过程控制、工程质量安全及风险控制、营销、回款、交房等各个环节的管理;
    7、负责项目公司的日常事务性的全面管理,包括但不限于:建立一支优秀团队,营造好的团队氛围,在项目公司内宣传推广企业文化;建立与完善团队成员工作职责及绩效考核体系;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系,以有效达成工作目标;
    8、领导开展项目公司的社会公共关系活动,统筹对内与对外的所有沟通和协调工作,负责建立、维护与项目所在地的主管政府职能部门、媒体机构、重要客户的良好关系,代表项目公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要公关活动,树立良好的企业形象;
    9、对项目开发过程进行监督,保证报建、施工质量、进度、安全、营销等工作顺利开展,并对项目开展过程中遇到的问题解决负责;
    10、负责项目各类施工资料、图纸设计、招投标资料、合同等文件的审核,在集团公司的授权下签署各类协议或合同等文件;
    11、根据集团确定的项目成本目标,组织制定、审核项目成本控制方案,并实施;控制项目可控成本,审核项目动态成本;
    12、按时完成项目交付计划,达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标;
    13、负责处理项目公司发生的特殊事项或重大突发事件等危机事件,保障项目正常运作;
    14、负责组织项目开发运营过程中各项专项工作完成后的后评估工作。

     薪资待遇:

    待遇:年薪50-100W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检   话补  餐补 交通补助  住宿

  • 总经理助理岗位申请

     任职资格:

    1、工商管理、公共关系、市场营销、法律等相关专业专科及以上学历;
    2、有大型房地产开发公司或政府机构管理及商务接待工作经验者优先;
    3、形象气质佳、性格开朗,待人热情,责任心强,富于团队精神;
    4、具有优良的协调沟通能力和驾驭活动策划执行能力;
    5、具有良好的信息反应处理能力,能正确理解总经理的意图;
    6、具有扎实的业务实施能力及处理各类公文函电的能力。

     岗位职责:

    1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
    2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
    3、配合总经理处理外部公共关系;
    4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
    5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面像总经理提供相关解决方案。

     薪资待遇:

    待遇:年薪30-50w+项目节点奖

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 招商经理岗位申请

     任职资格:

    1、专科以上学历,市场营销、房地产经营与开发、管理类相关专业;
    2、5年以上商业招商工作经验,成功运作过5万平方米以上商业综合体,或10万平方米以上商业街区,能整合商业资源,需要有两个或两个以上不在同一区域的商业操盘经验;
    3、了解主流和流行的各类商业业态,对商业业态发展有深刻理解,在零售、服装、餐饮等领域有丰富的商业品牌资源,精通商业运营测算,善于控制运营成本;
    4、熟悉商业地产招商相关的政策、法规、合同等,了解房产主管部门的工作程序、招商营销各环节;
    5、熟悉零售商业的工作程序及特点,并拥有商业资源(零售及生活配套)和招商渠道; 
    6、具备良好的商务谈判、沟通能力、组织协调能力、执行能力、管理能力。

     岗位职责:

    1、负责集团旗下开发项目的集中商业、写字楼和街区底商的招商工作;
    2、根据项目招商整体规划和布局,分解招商指标,拟订招商方案报批;
    3、根据公司批准下达的招商目标和方案,制订具体的招商执行计划,并负责实施;
    4、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料,建立客户档案;
    5、组织市场调研和评估,收集市场信息,进行商户洽谈前的评估工作,负责意向合作品牌洽谈及进驻工作; 
    6、负责品牌供应商资料常态化的信息收集,进行品牌引进和优化,联系洽谈内、外场多种经营活动单位招商及签约事宜,并对各项业务合同进行协调;
    7、定期进行市场调研、客户分析、及时反应市场动态信息,并撰写调研报告,对项目商业布局进行合理化调整;
    8、对商业经营的各品类制定调整方案,并组织实施;
    9、建立并完善品牌资源库,储备丰富的商户资源;
    10、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺。

     薪资待遇:

    待遇:10000-18000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 招商专员岗位申请

     任职资格:

    1、房地产、工程管理、市场营销、中文类相关专业;
    2、具有一定的客户谈判技巧,能处理突发事件,能独立解决招商过程中遇到的问题;
    3、具有一定的协调能力,具有一定金融和法律知识。

     岗位职责:

    1、在部门经理或主管领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉;

    2、参与市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新商户;

    3、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的业主租户关系;

    4、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料;

    5、了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。


     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 营销经理岗位申请

     任职资格:

    1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历;
    2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
    3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
    4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能
    力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;
    5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神

     岗位职责:

    1、负责项目整体规划思路,组织制定项目销售策略及前期包装方案,项目媒体计划和价格体系等,协调团队成员开展项目销售工作;
    2、案场销售团队管理与培训,现场销售的组织及流程控制,工作进度的督导,案场日常事务管理;
    3、制订项目销售计划,提出销售管理建议,协同相关部门制定各类推广计划与实施方案;
    4、负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核,及时发现并解决现场销售问题,合理控制案场成本,对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈,定期总结与分析项目销售情况,完成项目结案报告;
    5、处理客户投诉和现场突发事件,指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作,并定期进行工作总结汇报。

     薪资待遇:

    待遇:10000-18000元/月+提成

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 策划主管/专员岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,经济学、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业;
    2、2年以上大中型开发企业房地产策划经历;
    3、具备相应策划推广知识、房地产行业知识、新闻撰写知识、媒体知识;
    4、具有人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力、广告鉴赏能力;
    5、积极主动,谨慎负责,具有团队合作精神。

     岗位职责:

    1、负责市场信息调研,收集政府相关业务文件,进行需求分析和动态趋势研究,编写调研报告;
    2、负责项目前期市场调研,整理调研材料,提出策划思路,编写项目销售策划建议报告,拟定策划方案;
    3、负责项目公司活动策划方案的制定、实施,讨论制订广告宣传计划,确定广告宣传方案,选择发布媒体、广告公司,并进行销售策划效果跟踪研究。

     薪资待遇:

    待遇:5000-10000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 储备策划经理岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销、策划、广告学、房地产、中文等相关专业;26-35周岁;
    2、5年以上房地产开发企业或营销策划代理公司工作经历,成功操作过3个以上项目全案策划,不少于2个30万方以上项目策划经验;
    3、熟悉房地产项目开发流程;
    4、专业知识:具有房地产投资估算、土地价值判断、经济分析、定位定价、策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,以及相应的策划推广知识、新闻撰写知识和媒体知识;  
    5、能够收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,把握并预测市场走势,出具意向区域或项目的市场分析报告;
    6、具备独立完成项目投资测算报告、项目可行性报告、定位报告、推广策略报告等文案写作经验,及策划方案口头表达经验; 
    7、良好的沟通、协调能力、人际交往能力,组织能力,报告撰写能力、计划执行力;
    8、具有较强的项目策划及分析能力,广告鉴赏能力,文字及语言表达能力,能熟练使用办公软件; 
    9、基本素质:稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。积极主动,认真负责,具有良好的团队合作精神和职业道德素养。

     岗位职责:

    1、负责项目前期策划,进行项目定位前期可行性分析研究
    2、负责根据销售各阶段变化及时制定市场营销推广的策略并组织实施
    3、搞好市调工作,负责落实相关数据,并形成市调报告
    4、把握重大节点,制订并执行项目各阶段推广计划、各种推广活动方案
    5、制定执行营销计划(广告、促销、设计、制作、公关)
    6、制定策略执行计划,保障营销计划执行结果
    7、选取优质资源,制定媒体投放计划
    8、与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销部经理应对危机公关
    9、负责评估分析所有媒体、活动推广执行效果,及时调整投放策略,不断降低推广实施成本
    10、监督销售、渠道费用、推广费用使用情况和支付计划

     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+销售提成+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 销售经理岗位申请

     任职资格:

    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、3年以上房地产销售管理行业工作经验;
    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

     岗位职责:

    1、制定个人及团队工作计划,并能高效执行、创造性的完成;
    2、带领团队出色完成公司制定的月度、季度、年度业绩任务;
    3、将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成;
    4、制定月度团队人员的考核表,并及时下发,监督执行;
    5、定期组织团队相关业务的培训、提升团队整体业务水平;
    6、定期组织项目周边区域市场调研,了解竞争楼盘的动态;
    7、负责回收项目的销售佣金、媒体渠道的来电、来访、成交效果分析;
    8、关注项目利润情况,及时调整价格适应市场,做到市场最大化。


     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+其他

    福利:五险一金、话补、包吃住、节日福利、带薪休假、培训学习


  • 销售主管岗位申请

     任职资格:

    1、5年以上销售团队管理经验或同岗位工作经验;;
    2、熟悉房地产相关政策法规及操作流程内部管理规范
    3、了解房地产营销相关业务;
    4、组织能力、监控能力、人才培养、沟通能力、人际和谐;
    5、责任意识、团队精神、开拓精神、谨慎乐观、原则性强。

     岗位职责:

    1、各项目季度月度销售目标和回款目标制定,目标完成情况跟踪和汇总;
    2、各项销售管理制度、标准化销售流程的拟定、完善及实施;
    3、负责案场营销人员的绩效考核、佣金比例制定及激励措施的拟定;
    4、各类销售数据的分析与核查;
    5、负责营销团队建设与管理、团队氛围与积极性营造;
    6、协助完成定期进行案场稽查,并提出改进建议。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 渠道经理岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,5年以上地产相关渠道销售管理经验;
    2、熟悉房地产行业的市场状况,熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;
    3、具有敏锐的市场洞察力和分析能力,具备良好的客户关系管理意识,以及良好的沟通协调能力和资源整合能力。

     岗位职责:

    1、根据公司任务目标,制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
    2、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
    3、与市场部配合,策划并执行各类渠道拓展活动
    4、负责组织协调销售人员巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户;
    5、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
    6、协调组织渠道人员完成销售任务目标。

     薪资待遇:

    待遇:6000-10000元/月+提成

    福利:福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 渠道主管岗位申请

     任职资格:

    1、3年以上地产相关渠道销售管理经验;
    2、沟通能力强,善于挖掘优质的渠道合作资源;
    3、具有强烈的市场需求意识,有较强的需求发掘、整理和分析能力。

     岗位职责:

    1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
    2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
    3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
    4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;
    5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 销售文员岗位申请

     任职资格:

    1、专科及以上文凭;
    2、一年房地产行业经验,熟悉房地产知识;
    3、办公软件使用熟练。

     岗位职责:

    1、负责部门后勤事务管理及行政工作;
    2、协助上司完成项目各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;
    3、负责项目销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;
    4、负责审核项目的佣金绩效;
    5、监督项目月度、季度、年度任务的完成情况。

     薪资待遇:

    待遇:4000-5000+元/月+提成

    福利:福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 按揭岗岗位申请

     任职资格:

    22--45岁,房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专及以上学历;

     岗位职责:

    1、负责商品房买卖合同的备案工作;
    2、负责按揭贷款客户的预登记工作;
    3、负责跟踪银行审批进度,协助银行加快审批速度;
    4、负责按揭贷款客户的抵押工作;
    5、负责与财务的沟通,各项相关手续费的支取,相关票据的交接,转保证金等。

     薪资待遇:

    待遇:2500-4000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 储备水电安装工程师岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,水电工程相关专业;28-40周岁;
    2、5年以上水电工程相关工作经验,能够在项目现场独立承担水电工程管理工作;
    3、具备初级工程师以上职称;
    4、具有水电工程安防等各类方案及技术文档的审核处理能力;
    5、具有强烈的责任心和工作热忱度,能够快速适应新的工作环境;
    6、具有良好的沟通协调能力和处理突发问题能力。

     岗位职责:

    1、主要负责项目工程中水、电、气、暖的相关工程管理;
    2、编制项目工程建设中的生产计划、成本计划、资金使用计划等;
    3、深入施工现场,按设计、施工及验收规范、图纸要求等检查施工进度、质量和施工工艺;
    4、协调解决或处理现场施工方案的变更;
    5、参加水电施工的初验及竣工验收工作,督促施工单位,对验收中提出的问题提出整改,并对整改后的情况进行复验;
    6、完成上级交代的其他工作。

     薪资待遇:

    待遇:月薪6-12K+

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助  住宿

  • 园林工程师岗位申请

     任职资格:

    1、熟悉国家及地方房地产开发相关政策和流程;
    2、工作认真细致、责任心强;
    3、具有较强的人际沟通和社会关系协调能力。

     岗位职责:

    1、了解国家及地方房地产开发相关政策,协助办理工程项目开工的各项手续;
    2、协助完成公司工程项目竣工(综合)验收工作;
    3、协助公司工程项目的各项认证、评级工作;
    4、参与招投标小组对投标单位的考察和资质预审。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 助理工程师岗位申请

     任职资格:

    1、熟悉国家及地方房地产开发相关政策和流程;
    2、工作认真细致、责任心强;
    3、具有较强的人际沟通和社会关系协调能力。

     岗位职责:

    1、了解国家及地方房地产开发相关政策,协助办理工程项目开工的各项手续;
    2、协助完成公司工程项目竣工(综合)验收工作;
    3、协助公司工程项目的各项认证、评级工作;
    4、参与招投标小组对投标单位的考察和资质预审。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 工程资料员岗位申请

     任职资格:

    1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;
    2、具备一定的工程资料管理经验;
    3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
    4、具有良好的团队合作精神,责任心强。

     岗位职责:

    1、负责收集、整理、归档、保管项目工程各类资料,包含设计图纸、设计变更、会议纪要、往来信函、证件、档案、书籍等;
    2、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;
    3、负责编制项目工程各类资料文件的目录或台账,协助项目领导起草相关文件,提供文件资料;
    4、负责项目工程各类资料的借阅工作,按规定办理借阅手续,认真检查到期归还资料的完整性,对发现的问题及时上报处理;
    5、根据档案管理规定对档案进行例行的保养和销毁。

     薪资待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 综合部经理岗位申请

     任职资格:

    1、人力资源、行政管理等专业本科以上学历,五年以上大型企业人力行政工作经验;
    2、具有较强的行政接待及统筹协调能力,有良好的沟通技能;
    3、有较强的团队管理能力;
    4、过往稳定性良好,有地产公司背景优先。

     岗位职责:

    1、负责开展事业部行政、人力事务管理工作;
    2、负责行政接待和组织公司各种会议、企业文化宣传及团队建设活动,做好后勤保障工作;
    3、负责公司证照的申办、变更、年检等工作;
    4、负责固定资产管理,以及行政费用的核对初审工作;
    5、组织开展招聘和培训工作,办理社保、公积金、员工人事档案等相关人事工作;
    6、撰写各种工作报告、总结及公函等文件。

     薪资待遇:

    待遇:8000-15000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 计划运营主管岗位申请

     任职资格:

    1、本科以上学历,房地产开发、工程管理、项目管理、企业管理、人力资源管理等相关专业;
    2、3年以上房地产企业计划运营管理经验;
    3、熟悉地产开发全流程,熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法;
    4、具有较强的文字写作、系统思考和沟通表达能力,工作细致严谨,有强烈的责任感、敬业心和团队精神;
    5、擅长EXCEL数据分析处理和PPT制作。

     岗位职责:

    1、协助中心总监建立规范、高效的运营管理体系并持续优化完善;
    2、协助中心总监制定公司年度经营计划、运营指标,推动并确保经营性指标的顺利完成;
    3、对集团各中心/项目公司的月度/季度/年度计划和总结进行初审后提交上级审核,确保计划严密,并符合集团总的经营目标;
    4、跟进集团各中心/项目公司计划的完成情况,对偏离计划的情况提前预警;
    5、参与集团各中心/项目公司的月度及年度总结计划会议,对各中心/项目公司计划的达成情况进行考核及汇总,并在规定时间内将经过有效审批的文件作为绩效考核的依据;
    6、协助中心总监拟制集团新项目的发展计划并与相关单位协调安排项目任务;
    7、负责对各项目公司阶段性成果提交的及时性、规范性进行管控;
    8、负责跟进项目阶段进展情况,跟进应该提交项目阶段性成果报告,保证阶段性成果提交的准时性和质量;
    9、负责集团的知识管理(包括制度、流程、指引、模版以及具体业务环节的技巧等);
    10、负责公司运营会议体系的建立、完善、修订等;
    11、及时搜集掌握开发项目的进度、数据,按时按要求向集团报送汇总资料及报表。

     薪资待遇:

    待遇:8000-15000元/月+提成

    福利:五险   年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 行政主管岗位申请

     任职资格:

    1、专科以上学历,企业管理、行政管理、理工科专业;
    2、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验,年龄28-45岁;
    3、在房地产开发企业工作者优先;
    4、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

     岗位职责:

    1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
    4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
    5、公司内部治安管理;
    6、行政管理的成本控制及水电管理等。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 人事专员岗位申请

     任职资格:

    1、本科以上学历,人力资源相关专业;
    2、2年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源各项实务的操作流程和国家劳动政策、法律法规,能在实际工作中灵活运用;
    4、踏实稳重、细致严谨、责任心强,有较强的沟通表达和组织协调能力,具备团队合作精神;
    5、熟练操作办公软件,具备基本的基础网络知识。

     岗位职责:

    1、负责公司各类人力资源规章制度的实施和监督;
    2、执行人力资源各项实务的操作,配合其他业务部门开展人力资源工作;
    3、协助开展人员招聘,及员工入职、离职、转正、调动、升职等手续的办理;
    5、负责公司人力资源文件和人事档案的管理;
    6、负责公司人员台账和通讯录的更新和维护。

     薪资待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 行政专员岗位申请

     任职资格:

    1、大专以上学历,办公文秘或行政管理类相关专业;
    2、一年以上企事业单位办公文秘或行政管理相关工作经验;
    3、工作细致认真,责任心强,具有较好的沟通协调和组织能力,有一定的文字功底;
    4、熟练使用office办公软件及办公设备,具备基本的网络知识。

     岗位职责:

    1、负责公司各类会议的会务管理;
    2、负责来访客人的接待,并及时通报相关部门;
    3、负责公司办公文件和档案资料的管理;
    4、负责公司办公用品的采购和发放。

     薪资待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 报建主管/专员岗位申请

     任职资格:

    1、大专及以上学历,城市规划、市政工程、房地产经营管理等相关专业;30-40周岁;
    2、5年以上房地产行业工作经验,其中3年以上房地产项目报建经验,1年以上同岗位工作经验;
    3、精通房地产项目前期报建流程,熟悉报建相关法律法规,有2个以上房地产项目独立报建经验;
    4、具有较强的人际交往能力、沟通协调能力和抗压力,善于整合各类社会资源;
    5、为人正直,有良好的职业操守,责任心强;
    6、有本地政府资源者优先考虑。

     岗位职责:

    1、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施;
    2、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种市政配套设施;
    3、完善房屋入住所需的各种手续,证件等;
    4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判,并及时整理已完成的合同。

     薪资待遇:

    待遇:7000-10000元/月

    福利:五险  年度体检  话补 餐补 交通补助  住宿

  • 成本部主管岗位申请

     任职资格:

    1、具备五年以上相关职位工作的经验;
    2、具备较好的工程管理知识、法律知识;
    3、具有相应的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

     岗位职责:

    1、负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作,及项目实施之中的成本分析工作;
    2、负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理;编制开发项目的总投资估算,为公司投资决策提供依据;
    3、全过程参与对合同的起草、签订、监督、履行、跟踪控制,并及时提出合理化建议。

     薪资待遇:

    待遇:6000-12000元/月+提成

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 招采专员岗位申请

     任职资格:

    1、专科以上学历;工民建及房地产管理相关专业;
    2、培训经历:房地产开发运作相关培训、合同管理培训、执行力、沟通技巧;
    3、3年以上合同编撰与管理等工作经验;
    4、工作认真、细致严谨、积极主动,关注事务细节、务实,团队意识强,具有责任感,原则性强,诚实可靠。

     岗位职责:

    1、合同管理,负责编撰各类工程合同和采购合同,严格执行合同会签审核流程;负责建立合同管理台帐,对合同的分类、归档、编号进行管理,同时录入合同重要信息,实现档案电子化管理;
    2、计划管理,负责各部门资金审批单收集和分类汇总,为部门经理制定计划提供依据;负责合同、付款及结算资料的分类、归档、编号、整理工作,做到文件编号一一对应,查找快捷方便;按照《审批付款流程》协助部门经理审核付款相关文件,以确保工程进度和成本控制;
    3、文档管理,根据合同和计划,监督合约双方履行情况,加强合同台帐管理、合同文件的管理与归档工作;负责部门有关文件的收发登记、分类、文印、保管借阅等执行工作;负责合作单位资质证件的收集和台帐管理。

     薪资待遇:

    待遇:5000-8000+元/月

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 财务副经理\主管岗位申请

     任职资格:

    1、专科及以上正规学历毕业,财务管理方向;

    2、初级及以上职称,中级职称更优;

    3、5年及以上房地产项目公司服务经历,担任过同等或类似级别岗位;

    4、会计核算、财务管理、税务政策等基础理论知识扎实,软件工具应用熟练;

    5、熟悉房地产核算,有一定财务分析、税务测算实际经验;

    6、熟悉房地产业务流程和房地产业务模式。

     岗位职责:

    1、核心职责:

    (1)贯彻执行《会计法》及相关税收法规,按国家和集团公司制订的财务管理和会计核算制度执行;

    (2)规范会计凭证、账簿工作,提高核算质量;

    (3)及时了解和掌握最新的财务政策、会计准则、税务政策动向,负责执行;

    2、重要职责:

    (1)负责出具会计报表和相关分析并提出相关建议;

    (2)配合集团进行项目公司资金管理和业务协调,提高资金利用效率;

    (3)配合集团进行项目税收测算,负责税收方案执行,动态控制涉税重大风险;

    (4)负责组织编制、提交管理工作中需要整理的数据信息,组织合同台帐管理;

    (5)配合集团为融资活动提供资料,协助贷后监管基础数据维护;

    (6)加快回款,负责本项目资金计划管理,付款审核、统筹支付,提高资产运营能力;

    (7)负责与外部银行、税务、房管局等相关机构部门保持良好关系维护与工作沟通,

    3、一般职责:

    (1)协助参与项目公司层面整体经营目标计划执行改进;

    (2)参与项目公司合同审核,合同付款审核,费用审核;

    (3)组织项目公司财务部团队职责明确、分工协作工作;

    (4)负责会计基础管理、核算规范、内控执行工作。

     薪资待遇:

    薪资面议

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 出纳岗位申请

     任职资格:

    1、中专及以上正规学历毕业,财务管理方向;

    2、2年财务工作经历,1年及以上房地产项目公司服务经历,担任过同等或类似级别岗位;

    3、银行出纳等基础理论知识扎实,软件工具应用熟练;

    4、熟悉房地产销售流程,有房地产出纳实际经验。

     岗位职责:

    1、核心职责:

    (1)贯彻执行《会计法》及相关税收法规,按国家和集团公司制订的财务管理和会计核算制度执行;

    (2)保证资金安全、完整;

    2、重要职责:

    1)现金、支票及时交存银行,不得坐支;

    2)银行收款进帐单证索取及时,入账款开具收据、发票,分清款项性质整理单据;完整复核售房资料和交款单据,及时将收到的转帐支票、汇票等票据房款上交,办理银行入账手续;

    3)销售收款处理准确、完整;

    4)现金、银行存款盘点准确;根据审核权限的规定支付各类货款,资金支付无误;

    费用报销审核支付无误;

    5)编制现金收支日报表、资金月(周)报表;根据资金实际收支情况,及时做日报上报集团,以提高资金预测的准确性;

    6)审核原始凭证,做好备用金的管理工作;

    7)负责办理银行开户、销户工作,保管银行开户有关资料;熟练掌握现金、支票、汇票、信用卡等各类结算方法;做好银行印鉴、现金、有价证券保管工作,确保安全;

    8)完成上级领导交办的其他工作。

    3、一般职责:

    1)配合项目公司现场专业性服务;

    2)配合内外部审计;

    3)根据需要提供资金相关数据报表。


     薪资待遇:

    待遇:3000-5000元/月

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

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