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  • 集团常务副总裁岗位申请

     任职资格:

    1、35-50岁,本科以上学历,MBA、房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、经济学、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;中级以上专业技术资格;
    2、通晓企业管理知识,具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;熟悉土地、金融、经济等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化;
    3、15年以上房企经营管理经验,10年以上大型地产项目开发运作经验,有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团总裁、副总裁、区域总裁背景优先;
    4、具有大型地产集团产品线(工程技术、成本)、运营线集团管控经历,具备3年以上100亿以上销售规模区域全面经营管理经验;并以项目负责人角色独立操盘过从拿地到交楼全程负责至少2个以上的30万方左右体量的住宅或商业地产项目;
    5、掌握土地开发动作流程和要求,对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉,对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断;
    6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力,擅长产品研发设计或工程管理或营销策划某一方面;
    7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制; 
    8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验,投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担;
    9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光;
    10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力,并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议;
    11、具有卓越的领导才能,极强的计划与控制能力、信息整合分析能力,丰富的突发事件处理经验;
    12、具有优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;敏锐的市场洞察力,良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 ;
    13、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、表达和应变能力,优秀的人际交往和社会活动能力,良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;
    14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力;
    15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,能承受持续性的工作压力,擅长企业文化建设和组织团队打造;
    16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识;
    17、为人乐观、积极、正直、责任心强,不计小利、小节,思维敏捷清晰,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力、适应能力,具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品,无任何不良职业记录;

    对标企业:
    近三、五年快速发展的百强内标杆企业任职经历者(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)

     岗位职责:

    1、在集团董事长和总裁的领导下,全面负责集团日常经营管理工作,分管生产、销售业务条线职能部门,对董事长负责;
    2、负责集团发展战略的制定,落地;
    3、根据集团总体发展战略及目标,负责制定公司长期规划和年度、季度、月度计划和利润目标,并组织实施,执行公司战略,带领团队确保完成各项经营目标、指标和计划;
    4、主持领导集团及下属公司的各项目的开发和经营管理工作,包括项目的前期开发、定位、建设和营销等各个环节,以保证公司的投资收益及回款进度;
    5、负责建立和健全公司管理机构、岗位职责、激励机制、工作流程,检查、督促和协调各项业务工作进展,协调公司各职能部门的工作,负责对各部门负责人的工作考核,确保公司和项目优质、高效运转,提高公司运营效率,保证公司管理科学、合理、快捷、有效;
    6、建立和健全公司管理体系与组织结构,审核并批准公司管理政策,并确保各部门能准确理解、正确执行;
    7、组织制定集团投资发展、运营管理、人力资源管理、财务管理、工程管理、设计管理、成本管理、营销管理等各条线业务规划,完善现有相关的制度、流程、标准,并推进实施;
    8、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,控制计划开支,降低公司运营成本和项目开发成本;
    9、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,协调处理公司各种对外关系,保持良好的关系,维护与提升公司品牌形象和声誉;
    10、组织总裁办公会议及相应协调会议,督察及落实会议决议;
    11、及时发现集团经营管理中出现的问题,并对其进行纠偏,提出并落实改进方案;
    12、负责建立一支优质、高效团队,营造良好的团队氛围,宣传推广企业文化,塑造公司品牌;
    13、完成董事长交办的其他工作;

     薪资待遇:

    待遇:年薪100-200W+项目节点奖+跟投+其他

    福利:五险  年度体检  话补  住宿   餐补

  • 集团董事长助理岗位申请

     任职资格:

    1、32-40岁,男性,统招本科以上学历,985/211的最好,MBA,专业上要尽可能是业务类的,工程或营销出身,房地产管理、市场营销、工民建、建筑学、土木工程、财务管理、金融类、经济学、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业,中级以上专业技术资格;
    2、通晓企业管理知识,具备房地产开发、项目管理、市场营销策划、财务管理等方面的知识,了解一定的工程建筑知识、施工技术标准和规范;熟悉土地、金融、经济等房地产行业相关政策和法规及行业监管政策的变化;
    3、10年以上房企经营管理经验,5年以上大型地产项目开发运作经验,有3年以上地产50强或近几年发展迅猛的地产集团项目总或城市总或副总背景优先;
    4、当过项目总最好,最差也得当过项目副总,在总部得干过,对企业管理有一定的理论和经验,情商高,形象不要太差,文笔好,协助董事长起草相关报告、讲话稿、会议纪要、洽谈备忘录、合作协议、合同等。具备眼观六方耳听八方人际敏锐度,懂得人情世故。稳重、可靠。职业稳定性强,最好是跟安徽本省或阜阳有重要交集,了解阜阳本土的风土人情;
    5、掌握土地开发动作流程和要求,对房地产各种拿地及开发模式、商业模式比较熟悉,对产业政策、房地产行业现状、发展动态和趋势有深刻理解和判断;
    6、对房地产项目开发管理的各个环节的规范、流程有深刻的了解和独到的见解;对项目开发关键环节有精准的把握能力;
    7、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力,熟悉项目开发的计划与进度控制、成本控制和质量控制 ;
    8、有很强的集团层面的综合管理能力和丰富的管理实践经验,投资、设计、设计、成本、财务等重大业务全方位承担;
    9、对房地产市场有敏锐的市场判断力、洞察分析力和独特的战略眼光;
    10、对房地产项目整体运营管理具备卓越的项目筛选能力、开发统筹能力和指导能力,并能针对目前工作提出合理的、有价值的、可执行落地的意见和建议;
    11、具有卓越的领导才能,极强的计划与控制能力、信息整合分析能力,丰富的突发事件处理经验;
    12、具有优秀的口头及文字表达能力,较强的逻辑分析能力;敏锐的市场洞察力,良好的战略规划、统筹能力、资源整合能力 ;
    13、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、表达和应变能力,优秀的人际交往和社会活动能力,良好的公共关系拓展、维护能力,擅长与政府及相关职能部门沟通,有良好的人脉资源;
    14、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力;
    15、具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,能承受持续性的工作压力,擅长企业文化建设和组织团队打造;
    16、具有很强的敬业精神、团队协作精神、全局意识、责任意识、风险意识;
    17、为人乐观、积极、正直、责任心强,不计小利、小节,思维敏捷清晰,年富力强,有旺盛精力,渴望事业成功且愿意奋斗,有极强自我驱动力、适应能力,具有良好的心理和身体素质、良好的职业道德和人品,无任何不良职业记录;
    18、候选人对阜阳市场比较熟悉或在皖北负责过项目或与安徽省内有其他的重要的交集,对高周转项目运营有深刻的了解和一定的经验优先。品牌房企同岗位经历优先。

    对标企业:
    近三、五年快速发展的百强内标杆企业任职经历者(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)

     岗位职责:

    1、协助董事长开展各项工作,分管行政中心,处理董事长授权的日常事务;
    2、协助董事长外联、融资、内部管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;
    收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;
    3、协助董事长起草相关报告、发言稿、会议纪要、洽谈备忘录、合作协议、合同等,把董事长的指示和要求传达相关单位或个人;
    4、在授权范围内协助董事长开展商务对接、谈判,做好各项汇报、联络工作;
    5、负责董事长有关指示要求和文件的起草、修改、审核,整理董事长办公室各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长相关工作要求的传达、督办、贯彻、落实、执行情况;
    6、组织安排与各相关政府部门、事业单位、各种机构、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,协调处理公司各种对外关系,保持良好的关系,维护与提升公司品牌形象和声誉
    7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络
    8、组织董事长办公会议及相应协调会议,督察及落实会议决议
    9、完成董事长交办的其他工作

     薪资待遇:


    待遇:月薪10-15K

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习




  • 集团运营总岗位申请

     任职资格:

     岗位职责:

     薪资待遇:

  • 商管总经理岗位申请

     任职资格:

    1、年龄30-45岁,经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等相关专业本科以上文凭;

    2、对商业前期定位策划方面有丰富的经验(来自盈石、汉博、凯德、世界五大行的人 ); 

    3、商业开业前期筹划阶段有丰富的经验; 

    4、有合肥或学生会城市10万方左右体量大商业整体负责经验,偏前期; 

    5、对阜阳市场有一定的了解,近期在知名商业地产任职,有过至少两个以上的商业项目完整操盘经验 ;

    6、商业从业经验7年以上,任职一把手操盘项目2年以上,独立操盘购物中心体量大于5万方,营业额大于5亿或独立操盘百货大于3万方,营业额大于3亿,具备丰富的团队管理经验和技巧; 

    7、具备较强的招商、营运、市场推广等专业能力,有招商资源,且有工程物业管理经验; 

    8、作风硬朗,雷厉风行,以身作则,勤奋敬业,对数据敏感,对所在城市商业发展有深入了解; 

    9、为人正直、恪守职业道德,沟通协调能力强,可承受较强的工作压力; 

    对标企业: 近三、五年快速发展的百强内标杆企业(如中梁、新力、祥生、旭辉、阳光城、碧桂园、融创等)


     岗位职责:

    1、负责项目招商、营运、市场、工程物业等各项工作整体管控,完成集团制定的各项业绩目标; 

    2、负责项目团队建设及管理,培育后备人才; 

    3、根据筹备期项目节点,推进招商计划,按品牌和租金要求完成招商任务,保证按期开业; 

    4、负责已开业项目的日常运营管理,包括现场品质、商户辅导、企划活动、工程物业等; 

    5、负责对外关系维护,维护政府、媒体关系,解决突发事件,进行危机公关;维护客户关系,整合客户资源,确保项目能够平稳运营; 

    6.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议; 

    7、组织开展区域及行业市场项目调研,完成项目定位、业态配置及布局、招商推广策略; 

    8、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作;

    9、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同; 

    10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设; 

    11、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 

    12、负责下属员工的工作安排,并对其进行绩效考核、工作指导,确保部门工作顺利开展。



     薪资待遇:

    待遇:年新30-50w+项目节点奖+提成

    福利:福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 集团财务总监岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上正规学历毕业,财务管理方向;

    2、初级及以上职称,中级职称更优;

    3、5年及以上房地产项目公司服务经历,担任过同等或类似级别岗位;

    4、会计核算、财务管理、税务政策等基础理论知识扎实,软件工具应用熟练;

    5、熟悉房地产核算,有一定财务分析、税务测算实际经验;

    6、熟悉房地产业务流程和房地产业务模式。

     岗位职责:

    1、核心职责:

    (1)贯彻执行《会计法》及相关税收法规,按国家和集团公司制订的财务管理和会计核算制度执行;

    (2)规范会计凭证、账簿工作,提高核算质量;

    (3)及时了解和掌握最新的财务政策、会计准则、税务政策动向,负责执行;

    2、重要职责:

    (1)负责出具会计报表和相关分析并提出相关建议;

    (2)配合集团进行项目公司资金管理和业务协调,提高资金利用效率;

    (3)配合集团进行项目税收测算,负责税收方案执行,动态控制涉税重大风险;

    (4)负责组织编制、提交管理工作中需要整理的数据信息,组织合同台帐管理;

    (5)配合集团为融资活动提供资料,协助贷后监管基础数据维护;

    (6)加快回款,负责本项目资金计划管理,付款审核、统筹支付,提高资产运营能力;

    (7)负责与外部银行、税务、房管局等相关机构部门保持良好关系维护与工作沟通,

    3、一般职责:

    (1)协助参与项目公司层面整体经营目标计划执行改进;

    (2)参与项目公司合同审核,合同付款审核,费用审核;

    (3)组织项目公司财务部团队职责明确、分工协作工作;

    (4)负责会计基础管理、核算规范、内控执行工作。

     薪资待遇:

    薪资面议

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  培训学习

  • 集团融资经理岗位申请

     任职资格:

     岗位职责:

     薪资待遇:

  • 集团策划经理岗位申请

     任职资格:

    1、本科及以上学历,市场营销、策划、广告学、房地产、中文等相关专业;26-35周岁;
    2、5年以上房地产开发企业或营销策划代理公司工作经历,成功操作过3个以上项目全案策划,不少于2个30万方以上项目策划经验;
    3、熟悉房地产项目开发流程;
    4、专业知识:具有房地产投资估算、土地价值判断、经济分析、定位定价、策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,以及相应的策划推广知识、新闻撰写知识和媒体知识  ;
    5、能够收集、整理、研究房地产行业宏观政策法规、房地产相关信息,把握并预测市场走势,出具意向区域或项目的市场分析报告;
    6、具备独立完成项目投资测算报告、项目可行性报告、定位报告、推广策略报告等文案写作经验,及策划方案口头表达经验;
    7、良好的沟通、协调能力、人际交往能力,组织能力,报告撰写能力、计划执行力;
    8、具有较强的项目策划及分析能力,广告鉴赏能力,文字及语言表达能力,能熟练使用办公软件;
    9、基本素质:稳重、耐心、自信乐观、独立、持久。积极主动,认真负责,具有良好的团队合作精神和职业道德素养;

     岗位职责:

    1、负责项目前期策划,进行项目定位前期可行性分析研究;
    2、负责根据销售各阶段变化及时制定市场营销推广的策略并组织实施;
    3、搞好市调工作,负责落实相关数据,并形成市调报告;
    4、把握重大节点,制订并执行项目各阶段推广计划、各种推广活动方案;
    5、制定执行营销计划(广告、促销、设计、制作、公关);
    6、制定策略执行计划,保障营销计划执行结果;
    7、选取优质资源,制定媒体投放计划;
    8、与各级媒体保持接触,维护媒体关系,协助营销部经理应对危机公关;
    9、负责评估分析所有媒体、活动推广执行效果,及时调整投放策略,不断降低推广实施成本;
    10、监督销售、渠道费用、推广费用使用情况和支付计划;

     薪资待遇:

    待遇:月薪7-15K+销售提成+其他

    福利:五险  年度体检  话补  餐补  交通补助  住宿

  • 项目物业主管岗位申请

     任职资格:

    1、本科学历级以上,年龄26—38周岁;
    2、具有物业管理经理上岗证、内审员资格证;
    3、熟悉现代办公系统管理,较强的内外协调能力,良好的团队意识、敬业精神及沟通能力,熟悉ISO质量体系运行流程;
    4、具有物业品质经理岗位管理3年以上相关物业品质管理经验;
    5、担任过600人以上物业公司品质经理管理岗位经验。

     岗位职责:

    1、熟悉现代办公系统管理,较强的内外协调能力,良好的团队意识、敬业精神及沟通能力,熟悉ISO质量体系运行流程;
    2、组织完成公司质量体系的建立及负责部门的质量管理职责,组织实施各部门业绩、质量事件管理,组织进行内、外审及换证复审等工作;
    3、完善和维护质量体系,及时向管理者代表汇报质量体系运行情况;
    4、负责统计和考核全公司各部门业绩指标对;
    5、负责公司下属各项目业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪;
    6、负责组织各专业技术人员对公司各专业部门进行技术指导;
    7、负责定期汇总、搜集各类业务指标,并提交可行性分析报告;
    8、参与接管验收,参加设备的验收和移交工作,参与前期介入与重大技术方案的制订;
    9、负责制订体系文件年度培训计划并指导实施;
    10、负责对本部门员工的培训、培养、考核、考评。

     薪资待遇:

    待遇:月薪7-10K

    福利:五险  话补  包吃住  节日福利  带薪休假  年底体检   培训学习

  • 法务主管/专员岗位申请

     任职资格:

     岗位职责:

     薪资待遇:

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